突破心理防線是查辦職務(wù)犯罪案件最重要的方法和策略之一，是職務(wù)犯罪偵查中手段不可或缺的一部分。其目的是正確把握犯罪嫌疑人的心理活動規(guī)律，采取科學(xué)的審訊方法，在較短時間內(nèi)擊破犯罪嫌疑人的心理防線，促使犯罪嫌疑人交代供述，消除其抗拒、僥幸的心理，如實(shí)供述自己的罪行為，從而快速突破案件，提高辦案的質(zhì)量和效率。
一、職務(wù)犯罪嫌疑人的心理變化
職務(wù)犯罪嫌疑人在被檢察機(jī)關(guān)立案處理之前，往往具有一定的社會地位，在被捕或采取強(qiáng)制措施之后，面對周圍環(huán)境和人物的變化，必然會使心理產(chǎn)生一定的反應(yīng)。多種心理活動，如失落、抗拒、抵觸悔恨等各種情緒變化交織在一起，錯綜復(fù)雜。但是犯罪嫌疑人在開始之初總是會抱著避重就輕、逃避追責(zé)的心理，采取種種應(yīng)對企圖逃避法律的追責(zé)。經(jīng)過多年的查辦職務(wù)犯罪的實(shí)踐來看，職務(wù)犯罪嫌疑人的心理變化往往有以下幾種：
�。ㄒ唬┪纷锾颖苄睦怼＿@種心理反應(yīng)多是嫌疑人感受于環(huán)境的變化和對法律制裁的畏懼。此時的嫌疑人可能會感受到自己罪行的敗露，從而產(chǎn)生畏懼妄圖逃避，在這種心理的支配下，犯罪嫌疑人要么沉默不語，要么矢口否認(rèn)，或編造謊言，或者輕描淡寫，攪渾事實(shí)真相，在回答偵查人員的問話時顯得猶豫不決，或字斟句酌，抱著言多必失的心理，步步為營，沒有多余話。
（二）對抗僵持心理。在這個階段，嫌疑人的對抗心理仍舊存在。這是因?yàn)榉缸锵右扇嗽诒粰z察機(jī)關(guān)偵查處理是原來在某一地區(qū)或范圍都有一定的社會地位，被檢察機(jī)關(guān)帶到特定的地方接受調(diào)查處理時會產(chǎn)生習(xí)慣性抵觸情緒，認(rèn)為自己關(guān)系網(wǎng)廣，覺得自己能僥幸逃避處理而不交代罪行。其表現(xiàn)往往是不回答檢察人員的提問，而是反復(fù)談著自己在工作中的貢獻(xiàn)或者如何清白，妄圖給檢察人員造成心理壓力，給自己打氣，或公然頂撞檢察人員甚至發(fā)生肢體沖突，或裝瘋賣傻、裝病等，在這種情況下如果檢察人員沒有進(jìn)一步的應(yīng)對和強(qiáng)有力的證據(jù)時，就有可能陷入僵局。
�。ㄈ﹦訐u不定心理。在經(jīng)過檢察人員的訊問交流或者適時出示檢察機(jī)關(guān)已經(jīng)掌握的證據(jù)之后，再加之法律政策的攻心，此時的職務(wù)犯罪嫌疑人心理防線往往會有所松動，犯罪嫌疑人從之初的畏罪逃避、對抗僵持心理之后會逐漸出現(xiàn)動搖不定，這一階段，職務(wù)犯罪嫌疑人徘徊在坦白供述還是繼續(xù)對抗的斗爭矛盾之際。
二、應(yīng)對犯罪嫌疑人心理變化的方法謀略
俗話說：不打無準(zhǔn)備之仗。針對職務(wù)犯罪嫌疑人的心理活動軌跡，采取相應(yīng)的應(yīng)對謀略，對于快速突破其心理防線，高效高質(zhì)的完成案件的偵辦工作，無疑是大有裨益的：
�。ㄒ唬┲褐�，詳細(xì)了解嫌疑人的基本情況。以嫌疑人為中心，詳細(xì)了解其基本情況，如姓名、年齡、籍貫、家庭住址、文化程度、工作經(jīng)歷、職務(wù)調(diào)動過程、是否受過違法違紀(jì)查處、興趣愛好、感情生活、社交圈子、人生觀、價值觀等，因人而異地針對嫌疑人的情況制定審訊方案。
�。ǘ┤嬲莆瞻盖�，巧妙運(yùn)用矛盾突破策略。在與犯罪嫌疑人正面接觸前，偵查人員要多了解掌握犯罪嫌疑人涉嫌犯罪的有關(guān)案情，對案件事實(shí)的證據(jù)材料，要弄清來源、辨別真?zhèn)�，認(rèn)真進(jìn)行梳理、分類。這樣在對犯罪嫌疑人的訊問時，對于犯罪分子前后不一的供述或是在審訊過程中，嫌疑人為了推脫責(zé)任、包庇同伙，這樣在其供述時往往會顯示出其口供和已掌握的案件信息或證據(jù)前后矛盾，不相符合。在全面掌握案情之后，偵查訊問人員能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理這些矛盾，這樣能夠及時的揭穿犯罪嫌疑人的狡辯，這樣一旦打開缺口，便可揭露打擊頑固分子
編輯：劉 延