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          防暑降溫條例暫行半個世紀 工人中暑面臨維權(quán)難

          勞動者中暑面臨維權(quán)難

          2010-07-27 07:39:08

          來源:央視網(wǎng)

            記者:有這種高溫補貼么?

            工人5:沒有,啥都沒有。

            采訪中,記者在路邊碰到了一位環(huán)衛(wèi)工人。

            環(huán)衛(wèi)工人

            記者:天這么熱,受得了么?

            環(huán)衛(wèi)工人:受不了也得干啊。

            這位工人告訴記者,天氣雖熱,他們的上班時間并沒有什么變化。

            園林工人

            園林工人:早晨六點到11點。下午兩點到七點。

            記者:這么熱的天你們有沒有高溫補貼?

            園林工人:沒有。

            7月6號晚上,記者來到了通州區(qū)的一處工人宿舍區(qū)。這間宿舍里放有十多張高低床,大約住著20來人,昏暗的燈光下,這里顯得更是凌亂。聽工人們說,這唯一的一個吊扇也是前不久才按上的,有的工人為了涼快點,就自己買了小電扇。

            建筑工人6

            記者:像這么熱的天的話,你們給點補助么?

            工人6:這個沒有。

            在武漢,記者也隨機走訪了幾個工地,大多數(shù)工人都表示工地給他們發(fā)放了防暑降溫藥品。

            建筑工人7

            記者:平時工地上有沒有準備綠豆湯、仁丹這樣避暑的東西?

            工人7:有,發(fā)的有,發(fā)的有避暑的藥。

            記者:發(fā)了藥品?

            工人7:都發(fā)了。

            記者:哪些?

            工人7:風油精,還有那個叫什么丸。

            建筑工人8

            記者:夏天咱們現(xiàn)在的工作時間是什么樣的?

            工人8:高溫時間的話,推遲到3點,露天作業(yè),那推遲到3點以后。一般就是中午10點半下班,到2點半以后才上班。

            但是,記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),高溫補貼的發(fā)放情況并不太盡如人意。

            建筑工人9

            記者:有沒有高溫津貼?

            工人9:這種東西反正有的地方有,但是在這里現(xiàn)在沒有。

            工人10:沒有,聽都沒聽說過。

            2007年衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會又發(fā)布了《關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》,明確了高溫天氣的標準,以及應對高溫天氣的具體辦法,包括調(diào)整作息時間,放假、津貼發(fā)放等。為什么主管部門的明文規(guī)定就是難以執(zhí)行下去呢?記者找到了武漢市衛(wèi)生局,不過衛(wèi)生局拒絕了我們的采訪。

            記者:07年的時候,咱們好象有一個關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知,好象就是由咱們衛(wèi)生廳牽頭的。

            武漢市衛(wèi)生局工作人員

            工作人員:那是省衛(wèi)生廳,你要找衛(wèi)生廳咨詢,我們是轉(zhuǎn)發(fā)他們的文件。我們這一塊呢,主要對我們醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部一些相關(guān)的工作要求,不涉及到社會方面的問題。對外部這塊,我們主要沒有這個權(quán)限,說什么也不會聽。

            那么,對于各個工地防暑降溫的情況,安全生產(chǎn)監(jiān)督部門是否能進行有效干預呢?

            記者:工地上是否會有防暑降溫措施,這樣的一些檢查,是由我們負責嗎?

            武漢市安監(jiān)局工作人員

            工作人員:這個法律里頭沒有把這個界定進來。這個不是我們負責。對老百姓是法無禁止你就能做,對行政機關(guān)是法無規(guī)定,你就不能做。

            衛(wèi)生和安監(jiān)部門都表示勞動者的高溫勞動保護不在自己的職權(quán)范圍之內(nèi),那么,對于高溫條件下的工作時間、休息時間、工資支付等情況,勞動保障部門是否能夠進行監(jiān)督管理呢?

            武漢市人力資源與社會保障局法規(guī)處處長 彭燕娥

            彭燕娥:對于部分員工來舉報、投訴我們用人單位在高溫條件下的勞動保護措施不落實的,那么要堅決的予以查處。

            記者:那查處依據(jù)是什么呢?有沒法懲罰性的措施?

            彭燕娥:從目前來看,感覺我們執(zhí)法檢查的依據(jù)就是勞動法和勞動保障監(jiān)察的條例,那么另外一個呢,就是我們原來2007年,我們市衛(wèi)生局、市勞動保障局、市總工會和市安監(jiān)局四家聯(lián)合發(fā)的一個規(guī)范性文件。

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