“恭喜您已經(jīng)通過(guò)小組面試，請(qǐng)于4月10日前來(lái)參加筆試……”3月18日，同濟(jì)大四生羅瑞收到一家房產(chǎn)公司的郵件。羅瑞覺(jué)得有些“想不通”：我確實(shí)是申請(qǐng)了這家公司的職位，但根本就沒(méi)有參加過(guò)小組面試，又何來(lái)通過(guò)之說(shuō)？在時(shí)下大學(xué)生求職旺季來(lái)臨之時(shí)，類似羅瑞這樣莫名收到面試通知的人不在少數(shù)，其中有些幸運(yùn)兒走了捷徑從而脫穎而出。
只不過(guò)是在網(wǎng)上投遞了一份簡(jiǎn)歷，也沒(méi)參加過(guò)所謂的小組面試，在這種情況下，怎么就收到了“晉級(jí)”通知？對(duì)于這份“驚喜”，羅瑞坦言：“自己還真的有些消化不良。不是說(shuō)對(duì)自己本身的實(shí)力沒(méi)信心，而是對(duì)這個(gè)招聘流程有看不懂。”
在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，類似羅瑞這樣雖然沒(méi)有參加面試卻直接收到了用人單位的筆試邀請(qǐng)的并不是個(gè)案，甚至是壓根兒沒(méi)投過(guò)簡(jiǎn)歷的學(xué)生，也會(huì)收到用人單位的面試通知。這是怎么回事呢？
在一家培訓(xùn)公司人力資源部任職多年的劉女士道出原委：“有時(shí)候，我們?cè)诤Y選過(guò)程中會(huì)記下非常鐘情的一兩份簡(jiǎn)歷，希望面試時(shí)能與他們切磋技藝。如果他們沒(méi)來(lái)面試，而我們又判斷這些人非常適合公司職位，往往會(huì)再給一次直接筆試或面試的機(jī)會(huì)。”據(jù)了解，這種幸運(yùn)大都會(huì)落在名校、名專業(yè)的學(xué)生身上，這些學(xué)生能享受或免筆試、或免小組面試的待遇，而直接進(jìn)入“二面”。
一家外企的招聘主管表示，雖說(shuō)公司每年招應(yīng)屆生的崗位有限，但也是求賢若渴，所以會(huì)借助一些招聘機(jī)構(gòu)甚至是獵頭推薦人選。
新聞延伸
“群面”讓部分“被面試者”叫苦不迭
“我明顯感覺(jué)如今的企業(yè)面試有貓膩，我年后參加了3場(chǎng)所謂的群面，但從頭到底根本沒(méi)什么發(fā)揮的余地，當(dāng)然也不可能有"以后"。”說(shuō)起自己的求職經(jīng)歷，來(lái)自滬上一所二本院校的本科應(yīng)屆畢業(yè)生仇海昕有些忿忿不平。在她看來(lái)，自己完全就是“被面試”了，“我一而再充當(dāng)?shù)臒o(wú)非就是群眾演員的角色，既然企業(yè)根本不中意我，又何必發(fā)通知給我，這不是浪費(fèi)大家時(shí)間嘛！”
對(duì)于仇海昕所遭遇的“被面試”，在很多HR，乃至是職場(chǎng)老鳥看來(lái)，都是件“很正常的事情”，因?yàn)檫@是面試這個(gè)形式本身所需要的。“很多公司都會(huì)安排群面環(huán)節(jié)，一方面是考察候選人的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，但更重要的是在差異性中尋找自己所要的。”一家醫(yī)藥企業(yè)的HR表示：“有時(shí)候我們比較中意的候選人可能有4個(gè)，他們的能力也不分伯仲，但崗位需求只有2名。這時(shí)一般就會(huì)采用群面，當(dāng)然為了滿足人數(shù)需要，我們也會(huì)為一些備選者發(fā)送面試邀請(qǐng)。”這位HR坦言，從目的上可以說(shuō)這些備選者是“被面試”了，“當(dāng)然也會(huì)有意外發(fā)生，去年群面時(shí)就有一位備選者脫穎而出，而今他已經(jīng)是大區(qū)經(jīng)理助理了。”（青年報(bào)）