[提要] 人社部方面在回答網(wǎng)友評論時表示，雖然有擠壓崗位供給、進一步加劇就業(yè)緊張形勢的情況，但是隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢。因為養(yǎng)老保險基金面臨支出壓力，所以將在廣泛征求各方面意見基礎上適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。[我來說兩句]. 昨天，人社部就社會保險關系轉(zhuǎn)續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問題集中答復網(wǎng)友時明確表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，該部將適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。
焦點-養(yǎng)老金
推遲退休年齡是必然趨勢
網(wǎng)友提出，彈性退休制度今年會否出臺方案？
人社部稱，退休年齡的調(diào)整是一項復雜的社會經(jīng)濟政策，涉及人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、代際關系、社會保障基金平衡等多方面因素。隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡，應該說是一種必然趨勢。
人社部提出，對于延長企業(yè)職工退休年齡問題，還存在不同看法和意見。有觀點認為，延長退休年齡利于進一步開發(fā)人力資源，增加退休后收入；也有利于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險基金的收支平衡。也有觀點認為，當前我國就業(yè)形勢總體仍供大于求，延長退休年齡，可能會擠壓崗位供給，進一步加劇就業(yè)緊張形勢。
目前，人社部正在對退休及領取基本養(yǎng)老金年齡問題進行深入研究，將在總結(jié)國內(nèi)外一些做法和經(jīng)驗的基礎上，立足于中國國情，結(jié)合養(yǎng)老保險制度的不斷完善和就業(yè)形勢的發(fā)展變化科學論證，隨著社會共識逐步增多，在廣泛征求各方面意見基礎上適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。
觀點-社保
呂井海：提高個人收入延長5年為宜
中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會常務理事呂井海接受本報記者采訪時表示，大約5年前上海就在部分行業(yè)試點過彈性延遲領取基本養(yǎng)老金。這一試點與我國基本養(yǎng)老保險長期未能實現(xiàn)做實個人賬戶的大環(huán)境有關。由于基本上是通過在職人員繳費，來為退休者發(fā)放養(yǎng)老金，加之目前人口老齡化加劇，因此養(yǎng)老保險基金的支出壓力還是較大的。
從另一角度說，彈性延遲領取基本養(yǎng)老金能起到提高個人收入的積極作用。他介紹，從我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度設計來看，替代率約60%。也就是說，企業(yè)職工如在職時月薪為4000元，根據(jù)相應的繳費比例，退休后其每月拿到的養(yǎng)老金約為在職工資的60%，即2400元。如果增加繳費年限，延遲領取基本養(yǎng)老金，一則相關人員可以延長拿到較高在職工資的時間，另一方面退休時由于繳費年限增加，還會帶來養(yǎng)老金上漲的好處。
呂井海介紹，從國際上看，有些國家已經(jīng)實施了65歲或者68歲退休的政策。如果延長10年，有些人身體條件可能不允許，而延長兩三年則效果不明顯，為此他建議，我國應以延長5年為宜。
據(jù)他了解，此前有關部門對上海試點進行的調(diào)查顯示，至少有7成多的涉及人員贊成試點彈性延遲領取基本養(yǎng)老金。
褚福靈：基金增加收入減少支出
中央財經(jīng)大學社會保障研究中心主任褚福靈向記者表示，我國關于退休年齡的政策還是上世紀70年代制定的，迄今已經(jīng)約40年，人口預期壽命提高，計劃生育也使得繳費人數(shù)相應下降，政策環(huán)境和社會環(huán)境的大變化，使得彈性延遲領取基本養(yǎng)老金已經(jīng)成為必然趨勢。
如果實行彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策，在此期間原本應退休者繼續(xù)繳費，一方面彌補了基金總額的不足，另一方面又相對減少了基金的支出額。這將使我國養(yǎng)老保險基金的運行和支出更平穩(wěn)。