商洛日報訊 (全蘭榮)柞水縣通過完善考核辦法、加強階段考核、科學運用結(jié)果等舉措，充分發(fā)揮考核導(dǎo)向激勵作用，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
按照“體現(xiàn)全面性、強化導(dǎo)向性、注重公正性、突出動態(tài)性、兼顧激勵性”原則，柞水縣面向13個鎮(zhèn)、82個縣直部門發(fā)放征求意見函，完善方法程序、分值權(quán)重、等次評定、結(jié)果運用等條款，修訂了年度目標責任考核工作辦法和考核加減分辦法。修訂后的考核辦法更加注重工作差異和地域差異，重點工作與常規(guī)工作結(jié)合，年終考核與季度考核結(jié)合，綜合考核與單項工作考核結(jié)合，充分發(fā)揮考核風向標作用，激發(fā)了各鎮(zhèn)、各部門爭先進位的動力。
柞水縣建立了考核工作信息庫，及時上傳市考縣指標任務(wù)計劃，按時填報季度工作任務(wù)完成情況，同時上傳文件資料、現(xiàn)場圖片、活動報道等旁證材料。由縣委政法委、發(fā)改局、招商局等10個部門牽頭，對6項重點工作進行月通報、11項重點工作進行季講評。牽頭部門緊扣市考縣任務(wù)，分解下達階段考核時點目標值，細化量化指標分值權(quán)重，明確評價標準和計分辦法，制定實施方案，培訓工作人員，采取現(xiàn)場查看、查閱資料、統(tǒng)計分析等方式，客觀公正地評價考核對象工作實績，形成考核結(jié)果排名意見，并由重點工作階段考核領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核、縣委常委會審定。
柞水縣將年度目標責任考核結(jié)果作為年終獎懲和評優(yōu)樹模的重要依據(jù)，科學合理地運用考核結(jié)果，充分調(diào)動單位和干部職工的積極性。目標責任考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部考核掛鉤，單位目標責任考核連續(xù)三年評為優(yōu)秀等次的，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政主要負責人當年度考核結(jié)果直接定為良好、優(yōu)秀等次。領(lǐng)導(dǎo)干部的個人考核成績由70%單位目標任務(wù)成績和30%民主測評成績構(gòu)成，并按照鎮(zhèn)、黨群系統(tǒng)、政府系統(tǒng)三個類別對所有科級領(lǐng)導(dǎo)按成績進行排序，每個類別排在倒數(shù)第一的領(lǐng)導(dǎo)實行末位淘汰。重點工作階段考核前三名的單位，頒發(fā)流動紅旗和獎金，排名第一的單位在講評大會上做經(jīng)驗交流；考核結(jié)果排在各類別末位的單位，領(lǐng)導(dǎo)班子向縣委、縣政府書面報告原因，提出整改措施。重點工作考核排名倒數(shù)第一的單位，處罰現(xiàn)金500元，單位領(lǐng)導(dǎo)在講評大會上表態(tài)發(fā)言。通過樹立良好的考核導(dǎo)向、綜合運用考核結(jié)果，考出了實績，獎出了干勁，傳遞了壓力，增添了動力。