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          讓改革者上位 請(qǐng)不改革者讓位

          讓改革者上位 請(qǐng)不改革者讓位

          2015-04-14 08:50:00

          來(lái)源:廣州日?qǐng)?bào)

            改革需要付出成本,但不改革成本更大,一旦貽誤改革時(shí)機(jī),往后再亡羊補(bǔ)牢只會(huì)事倍功半。正因?yàn)榇?,某些關(guān)鍵領(lǐng)域的改革,改比不改好、早改比晚改好,應(yīng)是從上至下都應(yīng)有的共識(shí)。

            近日,李克強(qiáng)總理在吉林長(zhǎng)春主持召開(kāi)東北三省經(jīng)濟(jì)形勢(shì)座談會(huì),再次強(qiáng)調(diào)要對(duì)為官不為的“庸政”“懶政”堅(jiān)決問(wèn)責(zé)?!拔以诮衲辍墩ぷ鲌?bào)告》中說(shuō),‘經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),干部精神面貌要有新?tīng)顟B(tài)’?!笨偫碚f(shuō),“對(duì)于忽視民生、為官不為的‘庸政’‘懶政’,要‘動(dòng)刀子’‘出重拳’、公開(kāi)曝光,堅(jiān)決追責(zé)!”

            回顧這一兩年的改革大事記,不難發(fā)現(xiàn)改革的速度正在不斷加快,很多呼吁多年而未有下文的改革事項(xiàng)、很多曾被認(rèn)為沒(méi)法改也改不了的事情,在這一輪全面深化改革中都給公眾帶來(lái)了驚喜。宏觀層面上的戶籍制度改革、高考改革、養(yǎng)老制度并軌、價(jià)格改革等,不僅拿出了具體方案,一些改革已經(jīng)見(jiàn)到了實(shí)效;微觀層面上,社會(huì)關(guān)注的足球改革、央企負(fù)責(zé)人薪酬改革、電力改革等等,也終于捅破了最后一層窗戶紙。

            但喊出改革口號(hào),拿出改革方案,并不等于改革已經(jīng)完成?!吧厦媲l線,下面一根針”,絕大部分改革都需要落實(shí)到基層。老百姓對(duì)改革能收獲多少“獲得感”,關(guān)鍵就看是否落實(shí)到位。必須承認(rèn),舉凡深層次改革,就一定會(huì)觸動(dòng)利益,一定會(huì)對(duì)現(xiàn)有游戲規(guī)則進(jìn)行調(diào)整,難免在執(zhí)行上遭遇畏難情緒,進(jìn)而演化為對(duì)改革的消極抵抗。正如《半月談》報(bào)道,有地方干部坦言害怕“槍打出頭鳥(niǎo)”而不敢改,也有人認(rèn)為“改了沒(méi)什么好處,不改也沒(méi)什么壞處”。甚至有個(gè)別基層干部認(rèn)為,“只聽(tīng)說(shuō)誰(shuí)腐敗下臺(tái)了,很少聽(tīng)說(shuō)誰(shuí)改革提拔了,更少聽(tīng)說(shuō)誰(shuí)不改革下臺(tái)了”。這些錯(cuò)誤觀念,無(wú)形中拖慢了改革節(jié)奏,非常值得警惕。

            當(dāng)然,改革走入深水區(qū),啃硬骨頭需要克服很多困難。改革需要付出成本,但不改革成本更大,一旦貽誤改革時(shí)機(jī),往后再亡羊補(bǔ)牢只會(huì)事倍功半。正因?yàn)榇耍承╆P(guān)鍵領(lǐng)域的改革,改比不改好、早改比晚改好,應(yīng)是從上至下都應(yīng)有的共識(shí)。

            一者,只有形成改革的氛圍和心態(tài),才能順利啟動(dòng)改革。一項(xiàng)改革布置到基層,如果抵觸心態(tài)居多,看熱鬧的多真動(dòng)手的少,那么這項(xiàng)改革的推進(jìn)也會(huì)舉步維艱。而要形成崇尚改革的氛圍,就是要通過(guò)體制機(jī)制轉(zhuǎn)變,建立鼓勵(lì)改革的績(jī)效導(dǎo)向。具體而言,官員選拔、擢升都應(yīng)加大對(duì)其改革成效的考核,那些不出事也不干事的官員則要慎重提拔,阻礙改革的官員還應(yīng)有退出機(jī)制。

            二者,只有形成改革的配套和聯(lián)動(dòng),才能降低改革阻力。一些改革推進(jìn)不暢不是缺乏意愿,而是缺乏配套。以戶籍制度改革為例??v向看,由于外來(lái)人員市民化需要付出極大的公共成本,這一成本如何分擔(dān)是在改革進(jìn)程中必須解決的問(wèn)題。將央地財(cái)權(quán)事權(quán)分配進(jìn)行更為科學(xué)的劃分,或者采取轉(zhuǎn)移支付等手段減輕地方負(fù)擔(dān),會(huì)更有利于這項(xiàng)改革盡快見(jiàn)到成效;而橫向看,戶籍制度改革也牽涉到教育、醫(yī)療、社保等諸多領(lǐng)域,如果改革步調(diào)不一,同樣難以獲得全面效果。

            要讓各項(xiàng)改革從紙面落實(shí)到行動(dòng)上,首先必須打破“改了沒(méi)好處、不改沒(méi)壞處”這一說(shuō)法。簡(jiǎn)而言之,讓改革者上位,讓不改革者讓位,就是治理為官不為的“庸政”、“懶政”的最佳藥方。

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