北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)青年政治學(xué)院等高校發(fā)布的《大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，職場(chǎng)新人在3年內(nèi)，變動(dòng)兩次以上工作的占57%，其中變動(dòng)3次以上的占32%。第一份工作，65%的應(yīng)屆生堅(jiān)持不了一年。
數(shù)據(jù)一出，應(yīng)屆生“閃辭”，被解讀為“高不成低不就”、“不能吃苦”之類(lèi)的甚多。
對(duì)應(yīng)屆生“閃辭”之事，確實(shí)不能如此輕易下結(jié)論。每個(gè)人辭職的原因各不相同，也并非每個(gè)人都是“吃不了苦”或“高不成低不就”。不少應(yīng)屆生在第一次就業(yè)時(shí)，往往有些倉(cāng)促：畢業(yè)了，大多不想再向家里伸手要錢(qián)，于是先找個(gè)工作解決溫飽問(wèn)題。當(dāng)有一定積蓄后，一旦現(xiàn)實(shí)的工作與夢(mèng)想相差很大時(shí)，對(duì)工作的放棄，自然成為應(yīng)屆生的一種理性選擇。
因此，應(yīng)屆生“閃辭”現(xiàn)象，其實(shí)大多是夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的一個(gè)磨合。剛從象牙塔走向社會(huì)的應(yīng)屆生，需要經(jīng)過(guò)生活的磨礪、現(xiàn)實(shí)的鍛煉，才可能鑄就一顆更為強(qiáng)大的“內(nèi)心”。換言之，象牙塔里的夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)生活之間的落差，是每個(gè)人成長(zhǎng)必不可少的“彎路”。這樣的“彎路”，光有別人的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)教，是無(wú)法深有感悟的，只有親自經(jīng)歷了，才能品味其中的酸甜苦辣。
對(duì)應(yīng)屆生而言，他們擁有青春年華，只要腳一直踏著實(shí)地，把自己的夢(mèng)想定位高一點(diǎn)、美好一點(diǎn)，本是好事一樁，我們總不能希望每個(gè)人一畢業(yè)就“安于現(xiàn)狀”吧？所以，當(dāng)應(yīng)屆生的“高期望”遭遇“低現(xiàn)實(shí)”，這的確需要一個(gè)磨合過(guò)程，以期達(dá)到一種平衡狀態(tài)。而應(yīng)屆生的“閃辭”，正是這個(gè)磨合過(guò)程的現(xiàn)實(shí)注腳，與“高不成低不就”、“不能吃苦”等并非有著由此及彼的因果關(guān)系。
而且，“閃辭族”的出現(xiàn)，也是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，單位有著類(lèi)似小社會(huì)的功能。如今，個(gè)人與單位的依附關(guān)系越來(lái)越小，社會(huì)流動(dòng)性加快，人的自由度更大了，更富有尊嚴(yán)了，何嘗不是時(shí)代發(fā)展的潮流？（湖南日?qǐng)?bào) 龍敏飛）