月薪6000元給貓當(dāng)保姆未嘗不是對新興行業(yè)的探索
現(xiàn)在多元化就業(yè)已經(jīng)成為一種趨勢，公眾或許會將之視為一種奇事來看，其實具體去分析，這種選擇又自有其合理性
近日，某公司職員“給貓當(dāng)保姆，月入6000元”引發(fā)網(wǎng)友熱議。據(jù)悉，該職員于8月份入職杭州某電商公司，主要工作內(nèi)容是照顧老板的兩只寵物貓。該職員表示自己負(fù)責(zé)給貓咪喂食、剪指甲、鏟屎等，朝九晚五，周末雙休，輕松也有趣，自己挺滿意這份工作，愿意長期做下去。
此事引發(fā)了各類評論，有人表示“人不如貓”；有人表達(dá)羨慕，“我也想做，只要5000”，有人視之平常，“貓咪討喜，老板請人照顧貓咪，也是無可厚非”；還有人理智地提醒，“做個兼職還行，全職對以后工作很不利，再換工作不能提高自己的競爭力”；更有人曝出類似事情也曾遇到過，并不稀奇。
客觀來說，“花6000給貓請專人做保姆”，這事雖不常見，卻也在接受范圍內(nèi)。只是杭州這家公司，專門聘請一位行政人員來照顧兩只貓，工作地點是在公司而非在家，這點較為特別。
對于從事這一崗位的前景，有些網(wǎng)友的提醒不無道理，如果想在一家公司立足，單靠給老板養(yǎng)寵物，無法打造核心競爭力，恐怕難有職業(yè)前景。但如果換個角度去看待這一職業(yè)，比如從照顧這兩只貓的經(jīng)歷總結(jié)經(jīng)驗，提升專業(yè)養(yǎng)寵技能，未來轉(zhuǎn)型成為寵護(hù)師也未嘗不可。這位杭州的職員，雖然從事的是“行政崗”，但其實已經(jīng)一腳踏進(jìn)了寵物照護(hù)行業(yè)的大門。
據(jù)悉，在成都就出現(xiàn)了“職業(yè)寵護(hù)師”這一群體，主要負(fù)責(zé)寵物上門喂養(yǎng)、寵物接送、代遛狗等服務(wù)。這項服務(wù)根據(jù)時長、內(nèi)容不同，一次收費(fèi)價格從30到100多元不等。成為寵護(hù)師，一般需要兩三年養(yǎng)寵物的經(jīng)驗，同時與平臺公司簽署協(xié)議，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。比如，與客戶溝通，遇到緊急情況怎么處理，遛狗、接送時的注意事項等等。有人兼職做，月入四五千左右。
考慮到現(xiàn)在職業(yè)寵護(hù)市場有著較大的潛在市場，如果杭州的這位職員想要朝專業(yè)的寵護(hù)師方向上發(fā)展，倒不失為一個新的選擇�，F(xiàn)在多元化就業(yè)已經(jīng)成為一種趨勢，公眾或許會將之視為一種奇事來看，其實具體去分析，這種選擇又自有其合理性。
之前，有位應(yīng)聘保姆的32歲女碩士火了，她稱自己不是頭腦發(fā)熱，符合其職業(yè)規(guī)劃，認(rèn)為家政服務(wù)也需要向高精尖的方向發(fā)展。她本身是法語專業(yè)畢業(yè)的，英語也很強(qiáng)，因此她的亮點是雙語早教。她的選擇，也未嘗不是一種對新興行業(yè)的探索。因此，“給貓當(dāng)保姆”，我們大可以理性看待，尊重這樣的選擇。誰又敢說，他們進(jìn)入的領(lǐng)域不是一片廣闊的職業(yè)發(fā)展藍(lán)海呢？
成都商報-紅星新聞特約評論員
和生