本網(wǎng)訊 （劉軍 范家理 汪治）在為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，商南縣人社局以管理推進(jìn)工作創(chuàng)新，確保年度目標(biāo)責(zé)任的全面落實(shí)，努力為“十二五”開好局、起好步。
一是明確分工細(xì)化責(zé)任。今年4月以來，結(jié)合人事變動(dòng)，重新調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，細(xì)化內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確了股室負(fù)責(zé)人，對所有人員進(jìn)行了定崗定責(zé)，做到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)明確，各司其職、各負(fù)其責(zé)。
二是健全制度深化管理。圍繞加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)這一核心，修訂完善《限時(shí)辦結(jié)制》、《首問負(fù)責(zé)制》、《機(jī)關(guān)考勤制度》等制度，明確31項(xiàng)工作的責(zé)任人和完成時(shí)限，簡化辦事程序，推進(jìn)管理規(guī)范化、制度化。
三是加強(qiáng)監(jiān)督強(qiáng)化考核。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值周制度，每周對工作開展情況進(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評，全面分析，查漏補(bǔ)缺，限期整改；細(xì)化考核指標(biāo)和量化辦法，堅(jiān)持月督查、季評比、半年考核，對不能按時(shí)完成任務(wù)的進(jìn)行批評教育、警示訓(xùn)誡直至調(diào)整工作崗位，確保工作有效落實(shí)。
四是豐富載體深化創(chuàng)建。按照“五帶頭、五爭當(dāng)”要求，在全系統(tǒng)深入開展“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，推行周五集體學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化理論政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)；定期召開班子民主生活會(huì)和工作例會(huì)，大事定期研究，強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、宗旨意識(shí)教育，建設(shè)和諧機(jī)關(guān)；以“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為抓手，完善服務(wù)承諾，開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動(dòng)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)；鼓勵(lì)創(chuàng)新，學(xué)習(xí)先進(jìn)，以制度創(chuàng)新促管理創(chuàng)新、推動(dòng)工作創(chuàng)新，提高新農(nóng)保、農(nóng)民工進(jìn)城等惠民政策全面落實(shí)，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。