本網(wǎng)訊 4月20日，洛南法院召開析案明理大會，對8件典型案件進(jìn)行剖析點(diǎn)評，分析總結(jié)審判工作成功的經(jīng)驗(yàn)和不足，邀請11名社會各屆代表和執(zhí)法監(jiān)督員，聽取了他們對法院工作的意見和建議。這是洛南法院開展“法院管理加強(qiáng)年”和“創(chuàng)新措施落實(shí)年”的一次重要活動，對提升審判管理水平和案件質(zhì)量有著積極的促進(jìn)作用。
3月份以來，洛南法院組織26名業(yè)務(wù)骨干，對2010年以來審理、執(zhí)行的798件各類案件進(jìn)行評查，對存在問題進(jìn)行通報，提出了整改意見。篩選出8件典型案件，其中刑事案件、行政案件各1件，民商事案件6件，好的、差的各4件，8名審判法官對本庭所辦案件進(jìn)行深入剖析，在剖析中，敢于揭擺問題，能夠觸及思想，找出了執(zhí)法理念、司法作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面存在的問題，認(rèn)為辦好案件責(zé)任心是關(guān)鍵、作風(fēng)清廉是保障、法學(xué)功底是基礎(chǔ)、社會效果是標(biāo)盡。表示在以后的工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，牢固樹立司法為民的思想，堅持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”的民事審判原則，狠抓司法作風(fēng)建設(shè)，辦出高水平、高質(zhì)量的案件。全體干警深受啟發(fā)。
會上組織學(xué)習(xí)了重新修訂的《崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，要求全院干警要充分認(rèn)識加強(qiáng)審判管理的重要性和必要性，思想上要明確加強(qiáng)審判管理的主要任務(wù)，處理好審判與管理、自律與他律的關(guān)系，把審判質(zhì)量提高到一個新的水平。