2、繼續(xù)開展和擴大勞務(wù)輸出，拓寬剩余勞動力的就業(yè)渠道。在有關(guān)數(shù)據(jù)表明，丹鳳縣勞務(wù)輸出逐年上升，勞務(wù)輸出越來越成為農(nóng)民增收的主要途徑，在總結(jié)丹鳳縣的具體情況，農(nóng)村剩余勞動力很多，必然要繼續(xù)開展和擴大勞務(wù)輸出工作，丹鳳縣現(xiàn)已形成了一大批知名度較高的品牌勞務(wù)輸出隊伍，南京拉面、溫州捕魚、商洛家政等，要進一步做好這些品牌的效益，使其進一步成為丹鳳縣勞務(wù)輸出的主力軍，利用品牌效應(yīng)，做大做強。特別是有關(guān)部門，在做好輸出工作的同時，通過與勞動保障等部門聯(lián)合，對外出務(wù)工人員進行職業(yè)道德和專業(yè)技能培訓，再創(chuàng)一批勞務(wù)知名品牌;在勞務(wù)輸出的管理中，要健全勞務(wù)輸出工作的制度，是勞務(wù)輸出制度化、規(guī)范化、長期化，加強勞動保障服務(wù)，建立健全各類檔案，對求職人員登記建檔，實行動態(tài)管理，對已經(jīng)就業(yè)的人員，加強跟蹤，為其解決一些勞務(wù)糾紛，更好的保護外出人員的合法權(quán)益；進一步提高勞務(wù)輸出人員的素質(zhì)，現(xiàn)代社會由于對人的素質(zhì)不斷提高，對勞務(wù)人員的素質(zhì)要求也在提高，特別是從事服務(wù)家政行業(yè)的勞務(wù)人員，各職業(yè)培訓、介紹機構(gòu)在為用工單位招聘員工之前，應(yīng)對員工進行必要的崗前培訓，綜合提高勞務(wù)人員的素質(zhì)，并進行相應(yīng)的考核測試，使每一個從業(yè)人員都能合格上崗，持證上崗，在培訓的同時，充分利用勞動就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，給農(nóng)民工進行免費培訓，并對要就業(yè)的企業(yè)、就業(yè)地等進行實地考察后，再簽勞動合同，確保輸出工作的質(zhì)量、安全。
3、減少事業(yè)機關(guān)就業(yè)人數(shù)，擴大工業(yè)企業(yè)就業(yè)人員的比重，使我縣的就業(yè)布局逐步合理化、科學化。
4、大力發(fā)展個體經(jīng)濟，加強創(chuàng)業(yè)培訓，積極鼓勵返鄉(xiāng)人員投身于創(chuàng)業(yè)之中。在外外地就業(yè)的人員經(jīng)過自己的努力，開拓了自己的事業(yè)，學會了很多有用的技術(shù)技能，多數(shù)返鄉(xiāng)后都想有自己的事業(yè)，利用自己在外所學，為社會為自己創(chuàng)造更多的財富，做好服務(wù)工作，對其可行性進行認真的分析、研究，的確可行的，政府應(yīng)對這類人員進行積極的扶持，幫助他們創(chuàng)業(yè)，為其提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好各方面的事務(wù)，搞好服務(wù)，盡政府的努力使其創(chuàng)業(yè)愿望得以實現(xiàn)，也會為農(nóng)村的剩余勞動力，提供更多的就業(yè)機會，從而帶動經(jīng)濟的發(fā)展。
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