商洛之窗訊 在當(dāng)前“干部嚴(yán)管理、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”的新常態(tài)下，講規(guī)矩、守紀(jì)律、嚴(yán)管理、做表率，是對(duì)國(guó)家公職人員的基本要求。綜合三股為鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，持續(xù)改進(jìn)干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、規(guī)范工作運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)明工作紀(jì)律，提升工作效率，結(jié)合實(shí)際出臺(tái)了《干部工作學(xué)習(xí)八項(xiàng)制度》。
“八項(xiàng)制度”將助長(zhǎng)干部快速提升“八種能力”，即：堅(jiān)持專題研討制度，提升干部個(gè)人業(yè)務(wù)能力；堅(jiān)持當(dāng)日學(xué)習(xí)制度，提高把握大局、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力；堅(jiān)持分片包干帶培制度，提升示范引領(lǐng)工作能力；堅(jiān)持輪流值周制度，提高搞好股室內(nèi)部工作的能力；堅(jiān)持及時(shí)聽會(huì)制度，提升信息撲捉的能力；堅(jiān)持經(jīng)常練筆制度，提高文稿綜合處理能力；堅(jiān)持文稿交流制度，提升信息文稿研究的能力；堅(jiān)持考核激勵(lì)制度，提高踐行核心價(jià)值觀的能力。健全完善了八個(gè)方面的長(zhǎng)效機(jī)制，助長(zhǎng)干部快速提升八個(gè)方面的能力，極大推動(dòng)了股室干部對(duì)待業(yè)務(wù)善抓善管，對(duì)待學(xué)習(xí)不折不扣。
學(xué)習(xí)是一個(gè)人前進(jìn)成長(zhǎng)的動(dòng)力，是青年干部成長(zhǎng)規(guī)律的客觀要求，是提高素質(zhì)的基本途徑。股室所有干部在“八項(xiàng)制度”的推動(dòng)下，將更加積極主動(dòng)把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求、一種境界、一種生活趣味。通過(guò)學(xué)習(xí)制度，推進(jìn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)；通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，推動(dòng)全面提高自身的知識(shí)水平；通過(guò)知識(shí)水平的提升，錘煉個(gè)人理論素養(yǎng)；通過(guò)理論素養(yǎng)再反過(guò)來(lái)哺育業(yè)務(wù)本領(lǐng)的增強(qiáng)，最終達(dá)到立德、增智、敏思、善行的目的。
同時(shí)也要認(rèn)識(shí)到，個(gè)人成長(zhǎng)是一個(gè)循序漸進(jìn)、日積月累，不斷進(jìn)行修身養(yǎng)性的過(guò)程。一個(gè)人想要成長(zhǎng)成才，絕非一朝一夕、一蹴而就之功，需要付出艱苦的努力，能夠忍得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起磨練，更需要有組織的培養(yǎng)。綜合三股 “八項(xiàng)制度”為年輕干部的成長(zhǎng)提供了輕松、富氧的土壤，為年輕干部的成長(zhǎng)指明了正確的方向，為年青干部的成長(zhǎng)提供了機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)舞臺(tái)，是新形勢(shì)下培養(yǎng)干部成長(zhǎng)成才的富硒土壤。
當(dāng)然干部成長(zhǎng)成才更需要學(xué)會(huì)自查自省、自我加壓。要勤于學(xué)、敏于思，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論體系，豐富知識(shí)儲(chǔ)備；完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責(zé)的知識(shí)基礎(chǔ)；向股室領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，做好有情懷有干勁的股室工作人員。要深入學(xué)習(xí)、深入工作、深入合作，在文稿信息處理的主戰(zhàn)場(chǎng)、活動(dòng)會(huì)議的第一線、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。（劉軍）