本網(wǎng)訊 （王丹）近年來，市公安局黨委高度重視公安隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，從我市公安隊(duì)伍實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新隊(duì)伍管理機(jī)制，大力整合隊(duì)伍資源優(yōu)勢(shì)，推行民警下派基層鍛煉工作機(jī)制，既充實(shí)了公安基層警力的不足，又加快了青年民警工作能力的提高和成長(zhǎng)，推動(dòng)我市公安隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階。
結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新管理。市公安局為了適應(yīng)隊(duì)伍建設(shè)需要，進(jìn)一步推動(dòng)警力下沉，促進(jìn)機(jī)關(guān)年輕民警干部成長(zhǎng)，市局黨委研究決定，對(duì)市局機(jī)關(guān)未在基層工作過的年輕民警下派基層鍛煉。按照局黨委的要求，制定下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)年輕干部下派鍛煉實(shí)施意見》，選派科員年齡在30歲以下，科級(jí)年齡在35歲以下的青年民警，從2011年開始連續(xù)3年時(shí)間，選派符合條件的民警下基層鍛煉。市局采取自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的辦法，綜合考慮政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化水平、身體狀況等條件，從機(jī)關(guān)各部門精心挑選。同時(shí)，市局政治部還建立了下派考核管理制度，加強(qiáng)對(duì)下派民警工作檢查考核，確保下派鍛煉工作取得實(shí)效。
深入基層，提高能力。市局將第一批選派22名青年民警安排到商州、洛南的基層派出所，與所民警同崗?fù)?zé)，平等對(duì)待。一年來，他們認(rèn)真履行鍛煉任務(wù)，對(duì)基層公安運(yùn)行現(xiàn)狀有了深刻的認(rèn)識(shí)，在與群眾面對(duì)面交流中，學(xué)會(huì)了做群眾工作，加深對(duì)基層的認(rèn)知和理解，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力有明顯提高。他們共參與辦理各類案件1200多起，偵破刑事案件25起，救助群眾1520人次，受到了廣大群眾和所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評(píng)。
服務(wù)群眾，提升形象。在下派鍛煉期間，市局機(jī)關(guān)下派民警，以學(xué)習(xí)和了解派出所工作為重點(diǎn)，扎實(shí)做很接處警工作，積極開展走訪群眾、開門評(píng)警、法律咨詢等多項(xiàng)活動(dòng)，努力做到情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動(dòng)在基層、感情融洽在基層。結(jié)合開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，他們做到虛心向身邊同事，向群眾學(xué)習(xí)；針對(duì)群眾文化水平、思想素質(zhì)等差別，耐心向群眾解釋政策、法律法規(guī)；扎根基層熱心與領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾加強(qiáng)溝通，贏得他們對(duì)公安工作的支持和理解。
健全機(jī)制，激發(fā)活力。市局政治部建立下派民警跟蹤管理工作臺(tái)賬、工作手冊(cè)季度考核等制度，把鍛煉民警在下派期間的表現(xiàn)作為年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔使用的重要依據(jù)。要求在下派期間每日填寫紀(jì)實(shí)手冊(cè)，且每月呈鍛煉所在單位負(fù)責(zé)人審閱簽字，每季度對(duì)下派工作進(jìn)行一次小結(jié)，半年匯報(bào)一次下派鍛煉工作。市局通過落實(shí)任務(wù)并加強(qiáng)考評(píng)，進(jìn)一步激發(fā)了下派干部的活力。