本報(bào)蘭州9月10日電 (記者趙帥杰)近日,甘肅省委組織部等4部門聯(lián)合制定《甘肅省社區(qū)工作者管理辦法》(以下簡稱《辦法》),圍繞選配有制度、待遇有保障、評價(jià)有導(dǎo)向、發(fā)展有空間的目標(biāo),加快建設(shè)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)工作者隊(duì)伍,推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
《辦法》明確,社區(qū)工作者人員配備實(shí)行員額管理,配備標(biāo)準(zhǔn)為每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18人?h(市、區(qū))組織、民政部門按照總量監(jiān)管、控超補(bǔ)缺、動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則,綜合考慮社區(qū)規(guī)模、人口數(shù)量、服務(wù)功能等因素,科學(xué)核定人員數(shù)量,每兩年調(diào)整一次。城鄉(xiāng)接合部社區(qū)可適當(dāng)增加社區(qū)工作者數(shù)量,5000人以下的社區(qū)配備不少于9人。在社區(qū)工作者崗位設(shè)置和薪酬待遇方面,《辦法》規(guī)定,健全社區(qū)工作者崗位與等級相結(jié)合的職業(yè)體系,社區(qū)工作者薪酬由崗位工資和職業(yè)津貼構(gòu)成。
《 人民日報(bào) 》( 2023年09月11日 13 版)