從2013年起,陜西省將在全省的公務(wù)員招錄中,每年列出招錄總數(shù)30%左右用于招錄基層一線人員,其中從優(yōu)秀工人農(nóng)民中招錄15%左右。
面向優(yōu)秀工人農(nóng)民錄用計(jì)劃487名(面向工人159名,面向農(nóng)民125名,面向基層一線其它人員203名),并采取推薦報(bào)名方式,6月4日8:00至6月11日18:00考生向縣招考工作辦公室提交報(bào)名材料,6月29日、30日進(jìn)行筆試, 7月中下旬公布筆試成績(jī)。最終按筆試、面試成績(jī)各占40%、考察量化打分成績(jī)占20%計(jì)算出綜合成績(jī)。
5月31日上午,陜西省委組織部副部長(zhǎng)田曉東就2013年陜西省從優(yōu)秀工人農(nóng)民中招錄公務(wù)員工作的相關(guān)情況作了介紹。
面向工人職位條件:
在陜西境內(nèi)各類企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或從一線選拔到企業(yè)管理崗位的勞動(dòng)者,工作5年以上,30周歲以下,大專及以上學(xué)歷,在近5年考核中獲得過(guò)優(yōu)秀等次并受到過(guò)企業(yè)(大中型企業(yè)所屬部門)及以上表彰的。
面向農(nóng)民職位條件:
在陜西省農(nóng)林牧漁等一線直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、進(jìn)城務(wù)工或在當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)移就業(yè)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)者,工作5年以上,30周歲以下,大專及以上學(xué)歷,在發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、服務(wù)群眾等方面做出突出成績(jī)并受到過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及以上表彰的。
面向基層一線其他人員職位條件:
在陜西省連續(xù)任村(社區(qū))黨組織書記、主任時(shí)間滿兩屆(6年)以上,群眾公認(rèn),或者獲得市級(jí)特別是省部級(jí)以上勞模稱號(hào)的,高中(中專、中技)及以上學(xué)歷,年齡放寬到45周歲。
逐級(jí)推薦報(bào)名 筆試只設(shè)一科
報(bào)名主要采取逐級(jí)推薦的方式進(jìn)行,符合條件人員報(bào)名必須經(jīng)村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)、縣(區(qū))組織人社部門推薦。
筆試和面試均按照“干什么,考什么”的原則。筆試只設(shè)一科,主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、社區(qū)建設(shè)等崗位需求的相關(guān)知識(shí);面試主要測(cè)查面試人選解決農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)基層工作實(shí)際問(wèn)題的綜合能力。同時(shí),對(duì)受到不同級(jí)別表彰的應(yīng)試人員,在筆試成績(jī)中給予相應(yīng)分值加分。
在考察環(huán)節(jié)上,采取由各地根據(jù)實(shí)際對(duì)工作實(shí)績(jī)、政治素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力、公民道德和職業(yè)道德等具體指標(biāo),按百分制量化打分方式進(jìn)行。
最終按筆試、面試成績(jī)各占40%、考察量化打分成績(jī)占20%計(jì)算出綜合成績(jī)。
據(jù)田曉東介紹,此次設(shè)置資格條件注重了基層一線的工作經(jīng)歷,在學(xué)歷、年齡條件上體現(xiàn)了差異性,同時(shí)也突出了招錄對(duì)象的優(yōu)秀性。而本次考試的招錄工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,采取推薦、考試和考察相結(jié)合辦法進(jìn)行。(人民網(wǎng))