據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道，香港討論多時(shí)的男士有薪侍產(chǎn)假問題終于有突破。香港勞顧會(huì)昨(26日)通過建議立法推行有薪侍產(chǎn)假，男士可以獲得3天侍產(chǎn)假，其間可領(lǐng)5分之4(8成)薪金，估計(jì)整體勞工成本為1億元(港元，下同)至4億元。香港勞工及福利局局長張建宗昨日表示，3天侍產(chǎn)假已顧及中小企承受力及競爭力，是一個(gè)好開始，特區(qū)政府會(huì)咨詢立法會(huì)意見后，并開始草擬法例。
今年4月，政府已向公務(wù)員提供5日有薪侍產(chǎn)假，嬰兒出生前入職夠40個(gè)星期的男士，享5日有薪侍產(chǎn)假，在嬰兒出生后8個(gè)星期之內(nèi)要放假，目前已有1000多名公務(wù)員享有這個(gè)假期。
香港勞工顧問委員會(huì)昨日討論立法推行男士有薪侍產(chǎn)假，據(jù)悉，香港勞顧會(huì)代表的12名委員曾就日數(shù)及立法問題展開激辯，最后通過設(shè)立3天的男士有薪侍產(chǎn)假，男士所得薪金與女士產(chǎn)假一樣，為人工的5分之4，政府以每年4萬名嬰兒出生來計(jì)算，實(shí)行3日至5日的侍產(chǎn)假，整體勞工成本是1億元至4億元，占人工開資總0.02%，影響輕微。
張建宗昨日在勞顧會(huì)會(huì)議后的記者會(huì)上，以“好開始”來形容侍產(chǎn)假的通過，指有關(guān)建議已顧及到很多中小企承受力及社會(huì)整體競爭力，并同時(shí)顧及到家庭友善措施。政府會(huì)盡快將建議呈交立法會(huì)人力事務(wù)委員會(huì)與議員討論，倘一切順利會(huì)盡快開始草擬立法工作，并會(huì)厘訂具體的落實(shí)細(xì)節(jié)，例如是否涵蓋境外出生嬰兒及非婚生嬰兒等。
僱員代表吳慧儀及梁籌庭在昨日會(huì)后均表示，雖然3日侍產(chǎn)假與工會(huì)要求的5天有一定距離，但是一個(gè)好開始，稍后會(huì)繼續(xù)爭取5天的男士侍產(chǎn)假。反對立法的僱主代表、香港工業(yè)總會(huì)副主席劉展灝則指出，部分商界代表雖然不贊成立法，但既然已經(jīng)通過，他會(huì)與商會(huì)檢視立法后對商界的影響，又會(huì)與會(huì)員公司研究如何部署及作出相應(yīng)準(zhǔn)備。
工聯(lián)會(huì)立法會(huì)議員王國興昨日指應(yīng)有5天侍產(chǎn)假，并希望特區(qū)政府盡快立法，并于1年內(nèi)全面檢討。民建聯(lián)人力事務(wù)副發(fā)言人顏汶羽則指，短短數(shù)天的男士侍產(chǎn)假對企業(yè)來說，雖有一定程度上的影響，但亦不致于過于嚴(yán)重；相反，這數(shù)天的侍產(chǎn)假對社會(huì)整體來說，肯定地有重要的正面影響，故立法是必須的。
有中小企指推行男士侍產(chǎn)假，一定會(huì)影響成本，但有助增加員工的歸屬感，有僱員就指3日侍產(chǎn)假不足夠。朱先生新任父親，嬰兒前日出生，較預(yù)產(chǎn)期早了兩星期，他歡迎有侍產(chǎn)，但認(rèn)為3日不足夠。
香港國際專業(yè)保險(xiǎn)咨詢協(xié)會(huì)會(huì)長羅少雄的車行有30名員工，5分之1為男同事，侍產(chǎn)假對其生意會(huì)有輕微影響，他表示，以每名員工日薪400元計(jì)算，3日就需1200元，又稱其公司已有措施應(yīng)付男士侍產(chǎn)假，并認(rèn)為男士侍產(chǎn)假3日已經(jīng)足夠。（中國新聞網(wǎng)）