今年的帶薪年假您休了嗎？如果沒(méi)休給您工資補(bǔ)償了嗎？最近，省政府正式出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)職工帶薪年休假制度的意見(jiàn)》對(duì)此作了嚴(yán)格規(guī)定，今后如果不按規(guī)定給職工安排休假或進(jìn)行補(bǔ)償，所屬單位將會(huì)被追究責(zé)任。
按照規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者連續(xù)工作滿一年，就能夠享受帶薪年休假。采訪中記者發(fā)現(xiàn)，雖然帶薪休假已經(jīng)實(shí)施多年，但仍然有很多人都沒(méi)有享受到帶薪年假的福利。
西安市民：（上班）三年了。
記者：休過(guò)帶薪年休假嘛？
西安市民：我們這個(gè)是私企，沒(méi)有休過(guò)。
西安市民：我在我現(xiàn)在就職的公司，任職12年，年休假一年能休10天，但由于工作很忙，也很少休。一共能休2次。
記者：工作多長(zhǎng)時(shí)間了？
西安市民：快三年了。
記者：有沒(méi)有休過(guò)帶新的年休假？
西安市民：年假,休過(guò)。
記者：每年都休嗎？
西安市民：沒(méi)有，有的時(shí)候忙就顧不上了。
有人壓根沒(méi)有休過(guò)，有人因?yàn)槊Σ⒉荒苣昴甓夹�。按照�?guī)定，如單位不安排職工年休假或休假天數(shù)少于應(yīng)休天數(shù)，單位應(yīng)按照其日工資收入的三倍支付工資報(bào)酬。但在采訪中，很多人說(shuō)，這筆補(bǔ)償并不能輕易拿到手。
西安市民：?jiǎn)挝坏故怯羞@方面的制度，可以讓我們進(jìn)行三倍工資的申領(lǐng)，但是一般大家有時(shí)候想不起來(lái)，有時(shí)候就忘了，所以基本上就不了了之了，很少申領(lǐng)。
記者：如果不休的話會(huì)不會(huì)三倍工資的補(bǔ)助？
西安市民：沒(méi)有。
記者：你申請(qǐng)過(guò)沒(méi)有？
西安市民：也沒(méi)申請(qǐng)過(guò)，單位只是說(shuō)，到年底看績(jī)效，但是好像（績(jī)效）和那（補(bǔ)助）沒(méi)多大關(guān)系。
記者：如果忙的顧不上了，會(huì)不會(huì)有公司的補(bǔ)助？
西安市民：沒(méi)有。
采訪中，很多人認(rèn)為，只有在公務(wù)員或者事業(yè)單位的職工才可以休年假，其實(shí)這種認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的。
陜西睿誠(chéng)律師事務(wù)所律師 陳瑋 ：作為勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，不管他在哪個(gè)部門(mén)工作哪怕在企業(yè)也好，私企也好，甚至在街邊的小餐館打工，只要工作滿一年，他都享受帶薪年休假的福利待遇，在此我要提醒各位勞動(dòng)者，一定要與單位簽訂勞動(dòng)合同，以便使自己更好地享受勞動(dòng)者的權(quán)利以及各項(xiàng)福利待遇。
律師同時(shí)表示，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提高維權(quán)意識(shí)，保護(hù)自己這方面的權(quán)益。
睿誠(chéng)律師事務(wù)所陳瑋律師：如果單位拒不讓職工享受帶薪年休假的福利制度，同時(shí)又拒付三倍工資的話，職工實(shí)際上是有三條途徑可以解決。第一，向工會(huì)反映，前提是單位要有工會(huì)。第二，是向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，第三是直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第二種和第三種方式，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)都是屬于人社局下屬的行政機(jī)構(gòu)。
省政府正式出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)職工帶薪年休假制度的意見(jiàn)》要求各單位要將每年年度職工年休假計(jì)劃報(bào)人社部門(mén)備案，對(duì)年休假制度執(zhí)行不力和落實(shí)不好的單位，取消各類先進(jìn)評(píng)選資格，查究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，各級(jí)人社部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)每年至少開(kāi)展一次專項(xiàng)檢查。(西部網(wǎng))