4、報考者須按干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免機關(guān)組織人事部門審核蓋章。
5、報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務(wù)員報名專用網(wǎng)址上的有關(guān)使用說明操作。
需要注意的是，報考者在報名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點(城市)，未選擇的報考者將統(tǒng)一安排在北京參加筆試；未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
(三)查詢資格審查結(jié)果
各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報考者傳真的《報名推薦表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真《報名推薦表》的，各遴選部門將不予進行資格審查。
(四)打印準(zhǔn)考證
2012年4月10日8:00至4月14日18:00期間，通過資格審查的報考者可登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
三、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。筆試開考比例一般不低于10∶1。達不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低開考比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1的，將取消該職位。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5∶1。達不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。
(一)筆試
1、筆試科目與內(nèi)容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織。對報考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位、副處級領(lǐng)導(dǎo)職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。正處級領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，副處級領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對策性論文一科(B類)，主任科員職位考案例分析一科(C類)，滿分均為100分。
2、時間和地點。筆試時間為2012年4月15日(星期日)上午9:00—12:00�？荚嚨攸c設(shè)在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個考點(考生可自主選擇)，考場地點詳見準(zhǔn)考證。報考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
3、成績查詢。2012年5月3日8:00以后，報考者可登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站查看筆試成績。
(二)面試和職位業(yè)務(wù)水平測試
1、面試公告。報考者可于2012年5月7日8:00以后登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，查看面試公告。
2、資格復(fù)審。面試前，各遴選部門須對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。滿分為100分。
各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等成績即為面試最終成績。
四、體檢和考察
面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2∶1。
體檢應(yīng)在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。