去年12月，甘肅省武威市拿出31名副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的職位向全國公開選拔、選聘人才。其中，1989年出生、工作剛剛半年的清華大學(xué)畢業(yè)生焦三牛，擬被破格選拔為副縣級的武威市外事僑務(wù)辦公室副主任。消息一出，類似“火箭干部”“蘿卜招聘”“富二代”“官二代”之類的質(zhì)疑聲出現(xiàn)在網(wǎng)上。
“清華大學(xué)選調(diào)生”“全國公開選拔”“破格提拔”——與網(wǎng)上熱議相對應(yīng)的，是武威市探索創(chuàng)新干部選拔工作的關(guān)鍵詞。如何是武威？“焦三牛們”又為何偏偏選擇了武威？記者近日來到這個西北城市進行了采訪調(diào)查。
“地下沒資源，地上沒工業(yè)”，基礎(chǔ)條件薄弱制約武威“威武”；實際需求倒逼人才導(dǎo)向，西部地區(qū)期盼引來“焦三牛”
800多名縣級領(lǐng)導(dǎo)，九成以上是當(dāng)?shù)馗刹�，�?jīng)受過系統(tǒng)工業(yè)專業(yè)教育的，僅僅42人；“十二五”期間，各類人才缺口將達到5.24萬人；2011年，全市大口徑財政收入僅20億元，一般預(yù)算收入僅10億元……
當(dāng)?shù)匚头�(wěn)定人才的狀況也并不樂觀。2008年以來，僅全市市直部門調(diào)離干部就達108人，其中本科以上學(xué)歷83人。
2010年，武威市曾拿出當(dāng)?shù)毓I(yè)園區(qū)負責(zé)人等11個領(lǐng)導(dǎo)職位向全國公選，方案規(guī)定按10∶1選任，但報名人數(shù)僅20人，符合條件的僅12人。
武威市為此下發(fā)了《關(guān)于做好引進急需緊缺人才有關(guān)工作的通知》，對生活補貼、工作補助、配偶安置、職稱評聘等也制定了專門辦法，效果仍不明顯。
然而，正是這種差距給了武威市改革創(chuàng)新的空間，也給了青年才俊一個脫穎而出的機會。
甘肅省、武威市與清華大學(xué)分別于2009年、2010年簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，雙方將在人才培養(yǎng)、人員培訓(xùn)、重大戰(zhàn)略決策咨詢等領(lǐng)域進一步加強全面戰(zhàn)略合作。
2009年，根據(jù)清華大學(xué)、武威市合作協(xié)議，孫偉從清華大學(xué)團委副書記任上調(diào)到武威市涼州區(qū)工作，目前任古浪縣縣長。
2010年至2011年，甘肅省陸續(xù)從清華大學(xué)引進21名優(yōu)秀選調(diào)生，其中武威有7人。2011年7月從清華大學(xué)畢業(yè)的焦三牛，被安排到武威市涼州區(qū)清水鄉(xiāng)當(dāng)干部。
“對清華畢業(yè)生實行特殊政策，并不意味著‘歧視’其他學(xué)校畢業(yè)生。”武威市委常委、組織部長李明生說，在此次公選的資格條件里，對其他院校畢業(yè)的人才是完全開放的。
孫偉說，當(dāng)前，東部地區(qū)人才相對過剩和西部地區(qū)人才缺乏矛盾突出，而艱苦地區(qū)能夠吸引人才的就是廣闊的事業(yè)平臺，“中東部地區(qū)特別是知名大學(xué)的畢業(yè)生，能放棄優(yōu)越條件前來工作，就應(yīng)該鼓勵和尊重”。
2011年12月，武威市拿出31個副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位全國公選，并結(jié)合協(xié)議及實際情況，在國家有關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)上對直接報考副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位資格再次放寬，即“211”大學(xué)畢業(yè)在武威工作2年以上和在武威工作的清華大學(xué)畢業(yè)生可直接報考。
武威市委書記火榮貴說，改革需要試點，試點需要創(chuàng)新，創(chuàng)新需要打破常規(guī)，這是武威市此次放寬公選資格的考慮之一。
據(jù)武威市委組織部提供的材料顯示，去年全市31個縣級公考崗位涉及工業(yè)城管委會主任，市委辦、政府辦副主任，市民政、教育、信訪、安監(jiān)等部門的副職，同時還有武威第十八中學(xué)副校長等5個事業(yè)單位副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位。根據(jù)報考資格認定，共有21個省(區(qū)、市)的391人報名。
隨后，通過發(fā)布公告、報名與資格初審、知識測試和資格復(fù)審、面試、差額考察和考核、市委全委會差額推薦、市委常委會差額票決、公示、辦理任職手續(xù)等9個程序和環(huán)節(jié)，一批年輕干部擬選拔上領(lǐng)導(dǎo)崗位。