據(jù)新華社消息 (記者 賴(lài)臻)北京市日前發(fā)布的“十二五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃提出，今后五年，北京市女性從政比例將逐步提高，具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)人才工作年限將適當(dāng)延長(zhǎng)。
據(jù)介紹，規(guī)劃中確定了婦女參與決策和管理的目標(biāo)，其中包括各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中女性干部比例：市級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員中的女性比例應(yīng)達(dá)30%以上；市級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)當(dāng)各配備一名以上女干部；區(qū)(縣)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中的女性比例應(yīng)達(dá)20%以上；全市黨政機(jī)關(guān)處級(jí)干部中女性比例應(yīng)達(dá)25%以上。
據(jù)了解，為了促成目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，相關(guān)部門(mén)將完善女干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，在公務(wù)員招錄、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、后備干部隊(duì)伍建設(shè)等工作中，確保適當(dāng)?shù)呐员壤?；同時(shí)，通過(guò)掛職鍛煉、交流任職、輪崗等多種方式，提高女干部的決策管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。
規(guī)劃還提出，“適當(dāng)延長(zhǎng)具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的工作年限”。“這一做法要采取自愿原則，本人可以提出申請(qǐng)，用人單位確定是否接納和留用。”北京市婦女兒童工作委員會(huì)辦公室副主任周靜表示，這并不等同于退休年齡的延長(zhǎng)，最終要由雙方商議后決定。