據(jù)新華社消息 (記者 賴臻)北京市日前發(fā)布的“十二五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃提出,今后五年,北京市女性從政比例將逐步提高,具有高級職稱的女性專業(yè)人才工作年限將適當(dāng)延長。
據(jù)介紹,規(guī)劃中確定了婦女參與決策和管理的目標(biāo),其中包括各級黨政機關(guān)中女性干部比例:市級黨代表、人大代表、政協(xié)委員中的女性比例應(yīng)達30%以上;市級黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)當(dāng)各配備一名以上女干部;區(qū)(縣)局級領(lǐng)導(dǎo)干部中的女性比例應(yīng)達20%以上;全市黨政機關(guān)處級干部中女性比例應(yīng)達25%以上。
據(jù)了解,為了促成目標(biāo)的實現(xiàn),相關(guān)部門將完善女干部選拔培養(yǎng)機制,在公務(wù)員招錄、公開選拔、競爭上崗、后備干部隊伍建設(shè)等工作中,確保適當(dāng)?shù)呐员壤煌瑫r,通過掛職鍛煉、交流任職、輪崗等多種方式,提高女干部的決策管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。
規(guī)劃還提出,“適當(dāng)延長具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人才的工作年限”。“這一做法要采取自愿原則,本人可以提出申請,用人單位確定是否接納和留用。”北京市婦女兒童工作委員會辦公室副主任周靜表示,這并不等同于退休年齡的延長,最終要由雙方商議后決定。