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          湖南鶴城事業(yè)單位招聘取消對(duì)父母身份要求

          湖南招聘取消對(duì)父母身份要求

            要想報(bào)考事業(yè)單位,首先要審查父母身份是否“合格”?2010年12月22日,湖南省懷化市鶴城區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鶴城區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布了“2010年鄉(xiāng)財(cái)所和社區(qū)招聘簡章”。報(bào)名條件有“父母有一方或雙方在鶴城區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作”等3項(xiàng),被指是為了照顧“官二代”,存在著“比拼父母身份”的嫌疑。

            這份招聘簡章是否屬實(shí),是否是招聘的考生需要“比拼父母身份”,當(dāng)?shù)攸h委、政府如何面對(duì)公眾的質(zhì)疑?對(duì)此,新華社記者趕赴懷化市,展開了調(diào)查。

            招聘簡章被指“比拼父母身份”

            6日中午,記者瀏覽懷化市鶴城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng),這份被網(wǎng)民指責(zé)為照顧“官二代”“比拼父母身份”的“2010年鄉(xiāng)財(cái)所和社區(qū)招聘簡章”依然存在。

            招聘簡章稱,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)研究同意,擬在鶴城區(qū)范圍內(nèi)公開招聘基層財(cái)政所工作人員13名,社區(qū)工作站工作人員60名。聘用人員相關(guān)待遇從辦理聘用手續(xù)之日起,納入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

            對(duì)于招聘對(duì)象的具體要求,招聘簡章規(guī)定:招聘對(duì)象要求具備鶴城區(qū)戶口,且必須符合下列條件之一:1、父母有一方或雙方在鶴城區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作;2、鶴城區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處的純村(居)民;3、父母有一方或雙方在中央、省、市屬駐鶴單位工作。

            簡章同時(shí)對(duì)招聘對(duì)象加分做出規(guī)定:鶴城區(qū)城鎮(zhèn)居民屬零就業(yè)家庭(區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定)招聘對(duì)象筆試總成績加3分;鶴城區(qū)屬單位編制性質(zhì)為差額、自收自支且符合報(bào)考條件的人員參加考試筆試總成績加3分;鶴城區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部職工獲區(qū)委、區(qū)政府以上表彰,其本人或子女參加考試筆試總成績加5分;累計(jì)加分不超過5分。本人有違反計(jì)劃生育行為的或?qū)儆?jì)劃外生育人員,取消加分資格。

            簡章中稱,由招考辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,合格者準(zhǔn)予報(bào)名。

            人事局:招聘過程公平透明,限定招聘對(duì)象是為了保障區(qū)內(nèi)就業(yè)

            對(duì)于這則招聘簡章被指責(zé)是為某些特殊的群體量身打造,是為照顧當(dāng)?shù)匾恍?ldquo;官二代”,招聘對(duì)象實(shí)質(zhì)上需要“比拼父母身份”,負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘考試工作的鶴城區(qū)人事局局長岳洋對(duì)新華社記者說,此次公開招聘完全公開、透明,實(shí)行“凡進(jìn)必考,擇優(yōu)錄取”的政策,只有筆試,沒有面試,完全按筆試成績高低來錄取,不存在招聘照顧官員子女的做法。之所以限定招聘對(duì)象,是為了防止不在鶴城區(qū)的人員“為考試而考試”,為符合招聘條件,臨時(shí)將其戶口遷至位于懷化市中心的鶴城區(qū)。

            據(jù)了解,根據(jù)行政區(qū)劃調(diào)整,懷化地區(qū)1997年撤地設(shè)市,原縣級(jí)懷化市分設(shè)為鶴城區(qū)和中方縣。1998年4月底,鶴城區(qū)正式成立,為懷化市政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育中心,但是不少中方縣的干部,戶口依然在鶴城區(qū)。

            “我們做這樣的限定,是因?yàn)閰^(qū)內(nèi)就業(yè)壓力相當(dāng)大,懷化下轄的縣市區(qū)中不少人的戶口都在鶴城區(qū),加之中央、省、市等駐鶴單位工作較多,鶴城就業(yè)壓力很大。”岳洋說,這樣做的主要目的是解決鶴城區(qū)戶口范圍內(nèi)所有干部職工子女及村(居)民的子女和一些符合上級(jí)安置政策的人員就業(yè),只有嚴(yán)格限定招聘對(duì)象的戶口,才能有效保障區(qū)內(nèi)就業(yè)。

            岳洋同時(shí)認(rèn)為,招聘對(duì)象的第二條規(guī)定即鶴城區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處的純村(居)民都可以報(bào)考,這并沒有將普通群眾子女排除在外。

            據(jù)介紹,按照鶴城區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2010年12月22日發(fā)布的招聘簡章,報(bào)名時(shí)間從為2010年12月25日至12月31日,目前已有853人報(bào)名參考,資格審查正在進(jìn)行中。“如果不對(duì)戶口進(jìn)行限制,那么報(bào)名的人數(shù)肯定不止這個(gè)數(shù)據(jù),其中不可避免的就會(huì)有將戶口臨時(shí)遷移到鶴城的”。

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