人民網(wǎng)北京5月25日電（趙竹青）記者今日從中國(guó)科學(xué)院深入實(shí)施“人才培養(yǎng)引進(jìn)系統(tǒng)工程”新聞發(fā)布會(huì)上了解到，該院為實(shí)施“率先行動(dòng)”計(jì)劃，對(duì)全院的“人才培養(yǎng)引進(jìn)系統(tǒng)工程”進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化，調(diào)整后的“人才系統(tǒng)工程”分為五大計(jì)劃，全面覆蓋各類人才，層次更豐富，支持力度更大。
中科院院長(zhǎng)、黨組書(shū)記白春禮介紹，中科院的“人才培養(yǎng)引進(jìn)系統(tǒng)工程” 啟動(dòng)于2009年，五年來(lái)共引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才2600余人，培養(yǎng)支持青年人才3500余人，成為中科院優(yōu)化人才隊(duì)伍的主要激勵(lì)手段。
2014年中科院實(shí)施“率先行動(dòng)計(jì)劃”以來(lái)，經(jīng)過(guò)調(diào)研、梳理，對(duì)“人才系統(tǒng)工程”進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化：精簡(jiǎn)了原有的人才項(xiàng)目；拓展了資助人員類型，在資助原有基礎(chǔ)科學(xué)研究類和工程技術(shù)類等兩類人才的基礎(chǔ)上，增加了資助科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化類人才；明確了重點(diǎn)資助對(duì)象，基本滿足人才成長(zhǎng)不同階段的需求。調(diào)整之后的人才工程層次更豐富，覆蓋更全面，支持力度也更大。
新的“人才系統(tǒng)工程”分為五大計(jì)劃，分別從人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才激勵(lì)、國(guó)際人才和區(qū)域人才5大方面給予支持。
在人才引進(jìn)方面，中科院根據(jù)“率先行動(dòng)計(jì)劃”的新要求，將原先的“百人計(jì)劃”調(diào)整為率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”，設(shè)置了學(xué)術(shù)帥才、技術(shù)英才和青年俊才三個(gè)項(xiàng)目，由原針對(duì)海外青年人才的單一層次的引進(jìn)調(diào)整為分類分層引進(jìn)海外優(yōu)秀人才。
在人才培養(yǎng)方面，中科院2011年設(shè)立的“青年創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)”項(xiàng)目，主要針對(duì)35歲以下、副高及以下的青年拔尖人才給予支持和資助。青促會(huì)會(huì)員執(zhí)行期4年，給予40萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)支持。本次調(diào)整后，將對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀會(huì)員再給予每人3年150萬(wàn)元的后續(xù)資助。
在現(xiàn)有人才的激勵(lì)方面，中科院將通過(guò)“特聘研究員計(jì)劃”穩(wěn)定并激勵(lì)領(lǐng)軍人才出成果、帶隊(duì)伍；通過(guò)“王寬誠(chéng)率先人才激勵(lì)計(jì)劃”，探索設(shè)立針對(duì)不同類型高層次人才的激勵(lì)項(xiàng)目。
在人才工作的國(guó)際化方面，通過(guò)“國(guó)際人才”計(jì)劃，拓展國(guó)際科研伙伴關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)國(guó)際人才吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。在區(qū)域人才方面，通過(guò)“西部之光”計(jì)劃，為西部地區(qū)培養(yǎng)引進(jìn)一批青年人才。