本網(wǎng)訊 （記者 張建霞 李 敏）背景引述：今年我省本科各批次實際錄取率達到38.2%，超出計劃錄取率5.2個百分點。而高職(專科)因線上7.6萬考生不填報志愿，導致該批次計劃未能完成，高職(?？?實際錄取率僅為28.8%。
隨著學校開學日期的臨近，2011年我省普通高校錄取工作也全面結束。今年我省高職高專院校報考錄取繼續(xù)走“冷”，與其他層次類招錄情況相比，高職高專類學校的報考工作略顯冷清，即使采取分數(shù)線下降的政策，也不受考生青睞。針對這種狀況，記者近日走訪了我市相關部門，了解了我市今年高職高專院校的招生錄取情況。
高職招錄尷尬：報考生“棄讀”現(xiàn)象嚴重
8月25日，我市某職業(yè)院校的新生報到工作正在進行。記者在該校新生報到處看到，前來報到的新生并不多，而且在各系報到的學生很不均衡，有的系新生很多，個別系報到新生就相對比較少。隨后，記者了解到2010年該校實際錄取新生比例為58%，而今年則下降到了35%，雖然比我省高職院校今年28.8%的錄取率要高，但是生源情況還是不容樂觀。
記者從市考試管理中心了解到，2010年我市高職高專(不含藝術生和體育生)院校報考人數(shù)18910人，錄取3856人，錄取率為20.39%；今年報考人數(shù)為19773人，錄取4157人，錄取率為21.02%。由于今年取消了補錄環(huán)節(jié)再加上擴大了招生比例，雖然今年報考人數(shù)和錄取人數(shù)略有上漲，但是相當一部分報考高職高專院校并被錄取的學生卻沒有去學校報到，學校新生實際入學情況并不是很理想，使得我市高職高專院校出現(xiàn)了“報考學生很多，錄取人數(shù)不少，報到新生不多”的尷尬局面。
觀念偏見影響“擇校觀”導致招錄困難
市一所職業(yè)院校副院長告訴記者，地域觀念、文憑偏見、部分用人單位重學歷輕能力等原因，直接導致了學生對報考高職院校存在擔憂。擔心畢業(yè)后找不著工作，白白上了三年學等諸多想法影響了大部分學生的“擇校觀”。
在市區(qū)，記者采訪了幾位市民。市民張先生說，對商洛這個貧困地區(qū)來說，想通過教育改變孩子命運，為了孩子上學不惜一切代價的人越來越多，所以大部分人對本科的認同度遠高于高職?？?，把讀本科作為孩子上大學的唯一標準。許多家長和學生都是本著如果上不了一本重點大學就上二本，上不了二本就上三本，上不了三本就復讀來年再考本科。高職?？剖亲畈畹臒o奈之選。大家普遍認為，能上本科甚至是面對三本昂貴的學費也在所不惜，文憑出來好歹是本科學歷，說出去也不覺得丟臉，而覺得高職?？飘厴I(yè)的學生就是“給人家打工的”，“太寒磣”。這種心態(tài)也是眾多應屆生放棄高職大專而選擇復讀的主要原因。
市民王女士說，目前有部分高中為追求上線率，鼓勵學生回校復讀，來年再戰(zhàn)高考，考高分讀好大學。造成了許多高中生不顧自身實際，投入到復讀的隊伍中。結果有的學生再戰(zhàn)勝利，而有的就因為壓力太大等原因“再戰(zhàn)再敗”，在自信心嚴重受挫的情況下，無奈地選擇高職高專，更加深了對高職院校的歧視。
就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查：本科生?？粕礁偁?，能力第一
是否本科生就業(yè)情況就一定比高職?？粕媚兀坑浾吡私獾?，部分重點大學畢業(yè)生對自己的就業(yè)期望值都比較高，所以找工作的時候就偏向于挑選待遇好、社會評價高的職位。而面對當前大學畢業(yè)生供多于求的現(xiàn)狀，各用人單位也都提高了招聘門檻，文憑學歷之外，實踐能力、綜合素養(yǎng)等也成為了用人意向的重要內(nèi)容。
小譚是西安外國語大學英語專業(yè)2010屆的畢業(yè)生，現(xiàn)在我市的一所高中任教?；仡櫲ツ戤厴I(yè)找工作的經(jīng)歷，她很是感慨地說：天外有天、人上有人，現(xiàn)在的人才太多了。但理想的工作畢竟只是少數(shù)，很多職位是本科生和?？粕黄饝傅?。許多本科生一時找不到合適的工作，又不愿“屈就”，結果抱著高不成低不就的心態(tài)，久久難以就業(yè)?？陀^地說，現(xiàn)在很多專科生的綜合素質(zhì)并不比本科生差，而大部分企業(yè)因懼怕本科生自認為“屈才”的心態(tài)，會直接選擇實踐經(jīng)驗豐富的?？粕?，甚至在工資待遇方面比本科生還要好。同樣是去年某二本院校畢業(yè)的學生小劉，畢業(yè)至今一年時間更換了三次工作。談及自己的“跳槽”經(jīng)歷，小劉說，畢業(yè)時一直想找待遇很好的工作，挑了很久，可看好多不錯的單位在錄用專科生，覺得自己一個本科畢業(yè)生跟?？粕黄鸸ぷ鳑]多大前途，就放棄了。之后又換了兩個工作，現(xiàn)在回頭看看，當初那些選擇去自己放棄了的單位上班的?？粕⒁恢眻猿窒聛淼?，工資待遇比自己好很多，就有點后悔。“現(xiàn)在的好多本科生其實參加工作后并不如?？粕?，實踐能力和工作經(jīng)驗是第一位的，學歷文憑已經(jīng)不是先決條件了。”小劉坦言。
市區(qū)某私營企業(yè)老板告訴記者，他們招人的過程中，發(fā)現(xiàn)本科生對薪酬的要求普遍高于?？粕覅⒓庸ぷ骱蟠蠖嘈膽B(tài)浮躁，在這個單位上班還老瞅著別的單位有沒有適合自己的工作，很多還不愿動手從事一些基礎的實踐活動。而專科生因為本身實踐技能豐富，又能吃苦，就更容易完成工作任務。所以他們招聘時，大多數(shù)職位除了注重工作經(jīng)驗以外，招聘的都是專科以上學歷的，即?？粕捅究粕梢怨礁偁?。
能力不分學歷高低，正確對待高職院校
市考試管理中心高中考試管理科方主任告訴記者，現(xiàn)在很多人對報考職業(yè)技術學校存在偏見，認為本科學校出來的學生都找不到工作，上技術學校的就更找不到工作。其實不然，技術學校培養(yǎng)的是一線具有專業(yè)技術才能的專業(yè)型人才，高級技工一個月工資將近萬元，而好多本科生未必能達到這個水平。未來社會的發(fā)展趨勢將是具有專業(yè)素質(zhì)的技術人才占大多數(shù)，而不是大家所認為的技術學校出來的學生就低人一等，技不如人。?？粕獦淞⒆孕?，用自己掌握的真本事在社會上尋求立足之地。國家和政府近年來也在大力扶持高職高專學校的發(fā)展，培養(yǎng)針對社會需求稀缺的技術型人才。以此看來，?？粕浅鰜碚夜ぷ鹘^對不比本科生難找，甚至一定程度上比他們更好就業(yè)。
市某職業(yè)技術學院副院長說，人們對就讀高職高專院校的顧慮是片面的。目前，我國的高職院校在各類獎助學金等資助的設置方面同本科學校是沒有差別的。高職院校采取不同于本科學校的培養(yǎng)模式，本科學校注重專業(yè)知識的傳授，而高職學校傾向于實踐技能的培養(yǎng)。通俗地講，本科院校為社會輸送少部分的理論科研人才，高職?？茖W校為社會培養(yǎng)大批的實踐操作人員。畢業(yè)生就業(yè)其實只有工作性質(zhì)的不同，而不存在所謂高低優(yōu)劣之別。況且學校的好壞并不代表學生素質(zhì)的高低，只要在校期間認真刻苦學習，努力鍛煉自己，不管是什么學歷，只要具有真才實學，到哪兒工作都會干得很出色。