旺季到來 中介忙招人
“我最近一直在忙著招新人,現(xiàn)在很多店等著開張,沒有人??!”南京鏈家市場部尹筱沁告訴記者,南京鏈家現(xiàn)在有1000多名員工,連鎖店數(shù)量已經(jīng)達到100家,一些新店還在準備開張,目前很缺人。“一些已經(jīng)開張的新店,因為人手不夠,就從其他店調(diào)人過來,但還是不夠。”
記者發(fā)現(xiàn),大大小小不同規(guī)模的房產(chǎn)中介,最近都在招聘。21世紀不動產(chǎn)、安格佳、房管家等眾多中介都在高薪招聘房產(chǎn)經(jīng)紀人或置業(yè)顧問,招聘人數(shù)至少在20人以上。有的甚至沒有標明具體招聘人數(shù),招聘方對此表示“越多越好”。
待遇誘人 年薪有10萬
中介行業(yè)競爭激烈,房產(chǎn)中介為了爭取市場份額,不斷增開分店,導致人員流動頻繁。為了留住專業(yè)人員,中介也紛紛開出了誘人的待遇,希望以此吸引更多的人。
安格佳招聘的置業(yè)顧問一欄中,就明確寫“年均收入10萬左右”,除了2000多元的底薪,還有最高45%的業(yè)務提成,以及年終獎和旅游機會。房管家等中介也紛紛把“員工旅游”的福利放到了顯眼位置。
一家中介負責人告訴記者,很多人嫌房產(chǎn)經(jīng)紀人收入不穩(wěn)定,為了留住人,豐富的福利是各家中介人才競爭的重要措施,“年假、旅游,幾乎成了很多中介公司必備福利。”
門檻較低 看重從業(yè)經(jīng)驗
雖然中介行業(yè)的進入門檻比較低,人員流動性比較大,但幾家房產(chǎn)中介負責人均表示,有從業(yè)經(jīng)驗的人員,他們比較看重。此外,房產(chǎn)經(jīng)紀人的綜合素質(zhì)近年來也有所提升。
記者發(fā)現(xiàn),大部分中介都要求求職人員擁有大專以上的學歷,中介還會對入職人員進行專業(yè)培訓。“在很多人的印象中,只要有房源、能把房子賣出去就能做房地產(chǎn)經(jīng)紀人。實際上,房地產(chǎn)經(jīng)紀人需要掌握市場、營銷、政策、法規(guī)等,尤其對中層及高級管理人員的要求也日益提高,不僅要熟悉行業(yè),更強調(diào)培訓及管理能力。”一家中介負責人這樣說。(金陵晚報)