主持人：其實您這個問題已經(jīng)把網(wǎng)友執(zhí)著的問題回答了。
孫振耀：做自己可以控制的事情。
主持人：這邊朋友一直沒有機(jī)會。
觀眾：我的問題是這樣的，如何保持對一個工作的激情，因為有的時候你面對一件事情的時候時間久會發(fā)現(xiàn)自己會懈怠。
孫振耀：這個問題非常重要。這么多年我的工作習(xí)慣，我?guī)缀跤泻芨叩谋壤?，我早?：30出門，這么長時間。不是說今天我工作沒有難度，也不是說我工作都是 我喜歡的，而是我覺得我每天到工作上會學(xué)習(xí)到東西。所以每天來上班不僅完成一項任務(wù)你要知道到底里面要學(xué)到什么東西。我覺得這是一個思想上的要求了，就是 說如果有這樣的心態(tài)，我覺得你的工作熱度應(yīng)該比較持久的，但是你哪一種的心聲每天來找你，我為什么每天上班沒勁，以前是每個月，現(xiàn)在是每天每個禮拜，你就 要好好問自己這個問題，要了解為什么，這個為什么是不是你可以調(diào)整的，還是說你真的要選擇一個新環(huán)境，換工作不是壞事兒，我自己25年在這個公司這不是好 的榜樣，讓我重來一次的話，我可以會建議我們年輕朋友5—8年要換一個工作，會重新激發(fā)你很多的熱忱。
觀眾：我還有一個問題，如何在工作中擺脫情緒化的狀態(tài)，有時候人工作再執(zhí)著從而有情緒化的東西在里面。
主持人：舉個小例子，比如家里吵架就把怨氣帶到同事。
觀眾：可能這個環(huán)境導(dǎo)致情緒化的東西出來。
孫振耀：你周圍最好朋友怎么樣勸導(dǎo)你的？
觀眾：我覺得工作中應(yīng)該避免這種情況，但是有時候存在這種現(xiàn)象。
孫振耀：這是非常好的問題。在職場上有情緒的人挺多的，不只是你一個。但是我覺得人的成熟是需要時間和環(huán)境的，你已經(jīng)開始注意這個事情，你已經(jīng)知道這個可 能不是太好，這就是一個必要條件，你剩下的只是找到處理的方法。我自己年輕時也是年輕氣盛，要是有人電子郵件給我，我當(dāng)場就回他一個郵件，然后事后奧悔一 個禮拜。舉個例子，我在開會的時候有時候情緒會上來，所以后來我看了一個小文章，當(dāng)你情緒上來時就1數(shù)到10再發(fā)言，等到數(shù)到10的時候想一想要不要發(fā) 言，如果要發(fā)言應(yīng)該怎么說。沒有一種方法是別人用的好你就可以用的好，但是你在周圍朋友里可以尋找到比較好的方法，你有這個心你有這個方法。反過來講沒有 情緒也不是好事情，只是要把情緒變成正面的而不是負(fù)面的。
主持人：最后一個問題來自于你的老部下，他說振耀對職業(yè)生涯的困惑不應(yīng)只是應(yīng)屆畢業(yè)生的專利，對處于職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型期的人有什么建議，你認(rèn)為工作10年、 20年的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力，你認(rèn)為哪些素質(zhì)和特點決定和成就你現(xiàn)在的輝煌？
孫振耀：他自己都有答案，他也非常成功，他在惠普公司甚至在聯(lián)想都做的非常好。我只能是這樣回答，在工作上來講，隨著時間5年、10年、8年，你一定很清 楚自己到底要什么，這個是我剛才提到的修煉的過程，你要用很多方式尋求自己要什么的答案，因為我們在一段時間以后，你奮斗的目標(biāo)跟剛開始在學(xué)校時一定不一 樣，這個目標(biāo)是因為很多社會現(xiàn)象或者因為很多原因把你影響到那兒去的，我覺得你會覺得自己人生過的太辛苦，如果是這樣我認(rèn)為你不是成功的人士，因為成功人 士不是說今天多偉大做了多成功的事情，成功是你今天心滿意足很快樂的完成一件事情，即使是很小的事情。這個事情我們聊了很多事情，我們都是找到好的心態(tài)對 待我們現(xiàn)在我們的未來，讓自己快樂、滿足。
主持人：今天因為時間的關(guān)系我都沒有時間在這兒來總結(jié)后半個小時的閃光點，但有一句話我一定要跟大家重復(fù)一下，就是說振耀爸爸告訴他的話，兒子如果拿著人 家一份薪水如果沒把這個工作做好無異于小偷。其實就是說每個職場中人做事情的時候，首先一個最基本的點就是要盡職盡責(zé)，其他的先別說，就把盡職盡責(zé)做好再 說別的。當(dāng)然今天還有很多很多別的問題，包括人生方向、人生目標(biāo)的問題。其實最后一點當(dāng)你幸福和輝煌不是人間外在目標(biāo)指引你，而是根據(jù)你自己情況選定目標(biāo) 的時候你心滿意足，我覺得這是很多年輕人困惑的東西，我現(xiàn)在賣房子能夠掙很多錢就賣房子吧，IT能掙很多錢就去IT吧，這些東西都不是我們?nèi)松臒羲?要問自己人生需要什么，你人生需要什么東西不要因為外在變化而頻繁變化。我和孫振耀認(rèn)識是在2001年，那時候打交道不是特別多，但是我很快記住了他，而 且很快的了解了他，原因是他身上有非常獨特的氣質(zhì)，這些旗幟是他這么多年職業(yè)生涯所形成的，我相信大家今天也非常近距離感覺到他對每個人問題誠懇的態(tài)度， 他用心的回答，我覺得誠懇還有誠信，我個人跟他打交道的過程里，我坦白說是最沒有心里成本的一位，我也是最愿意跟他打交道，心里成本就是說我跟你打交道你 會不會煩我，大家都有這種感覺對不對，就是你和其他人打交道時總會有心里成本，但是他沒有，所以這種感覺是他長期在職場上練就的對人的人道、關(guān)注、誠懇、 盡職、盡責(zé)，所有綜合素質(zhì)造成他今天的氣質(zhì)。他現(xiàn)在賣什么東西如果大家有能力買我覺得都會買他的東西。實際上這是一個長期練就自己的過程，首先如果把你的 工作做好，我們今天說的是職場，其實要把人做好，人家是不是愿意跟你打交道，是不是人家跟你打交道時人家付出很大的心里成本。我現(xiàn)在也在做互聯(lián)網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng) 最大秘訣就是真誠的對待每個人，你犯錯了就告訴大家，這個世界沒有十全十美，孫振耀現(xiàn)在大家看起來非常年輕，50多歲又開始新的航程，就是在每一步在試， 試他這一輩子最大價值能夠發(fā)揮到什么樣，所以結(jié)尾大家一定要用掌聲給一個半小時跟我們的交流。也謝謝每一位觀眾，希望你們把今天學(xué)到的東西，就像我做總結(jié) 一樣回去做一下筆記，我相信這樣的東西無論是在創(chuàng)業(yè)還是做職場，我覺得都是非常受用的，一個人的成長過程里面，無論擁有沒有擁有財富，就像孫振耀這樣的人 站在你面前你就覺得非常敬佩。我很多時候?qū)ν鈬?，人家說最能夠代表中國人的人你能說10個嗎，我說就是說5個我也要把孫振耀這個名字說出來。謝謝網(wǎng)友的 高度互動，而且今天我們真的有了一個新的起點，我們演播室不僅僅是可以用紙的提問，我們已經(jīng)有了一個廣闊的舞臺更好的服務(wù)于大家。