由中國與全球化研究中心及社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社編輯出版的《中國海歸發(fā)展報告(2013)》國際人才藍(lán)皮書昨天發(fā)布。
藍(lán)皮書認(rèn)為:家庭團聚原因是中國留學(xué)生回國的主要原因。其中有90.9%的留學(xué)生因為不想遠(yuǎn)離父母而回國,78.4%的留學(xué)生因為對國內(nèi)職業(yè)發(fā)展有信心而回國,66.7%因為可以享受更好的文化生活而回國。
國際人才藍(lán)皮書研究顯示:目前,86%的海歸能在6個月內(nèi)找到工作,表明多數(shù)海歸并沒有變成“海帶(待)”或“海參(剩)”,海歸就業(yè)難問題并不突出。
資料顯示:海歸回國后3個月內(nèi)找到工作的占65.3%,在回國后3至6個月內(nèi)找到工作的占21.0%,在回國后6至12個月找到工作的占8.2%,1年以上才找到工作的占5.5%。
海歸回國就業(yè)地區(qū)覆蓋了15個省市,主要集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等發(fā)達(dá)省市。其中,有41.6%的海歸在北京就業(yè)。
金融及相關(guān)服務(wù)業(yè)是海歸就業(yè)最多的行業(yè),有48.5%的海歸進(jìn)入金融及相關(guān)服務(wù)業(yè)工作。其他吸納海歸就業(yè)較多的行業(yè)包括教育、科研,新一代電子信息技術(shù),文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),生物工程或醫(yī)藥,新能源、新材料,政府和公共事業(yè)。
海歸從事的崗位以銷售、市場類和研發(fā)類為主。半數(shù)以上海歸就業(yè)的職位以基層崗位為主。據(jù)北京晚報