本報記者 張瑞
從拉貨司機、搬磚小工、包工頭到創(chuàng)立建筑公司、熱心公益事業(yè)的“建筑人”，鎮(zhèn)安縣鐵廠鎮(zhèn)新民村的黎剛在不斷學習和實干中實現(xiàn)自我“蝶變”。同時，他用愛與責任回饋家鄉(xiāng)父老，堅定地走在“造血+輸血”的扶貧之路上，把希望播撒在家鄉(xiāng)的土地上。
回報，做關心他人的熱心人
幸福是什么?每個人都會給出不同的答案。對于黎剛來說，不拖欠農(nóng)民工工資是一種幸福，工地無安全事故是一種幸福，為沒錢治病的傷殘人士送去治療費、給吃不上自來水的貧困戶接通水管、為村上修路……都是一種幸福。
“叔，天氣暖和了，有時間您和阿姨到四川來玩玩，我給你們當導游……”3月25日晚8點，黎剛忙完工地上的事，回到辦公室打開手機微信，看到了曾經(jīng)資助過的大學生祝浩然發(fā)來的這條信息。“沒能完成學業(yè)是我一生的遺憾，所以我不能讓這種遺憾再發(fā)生在更多的小朋友身上。我希望能盡自己最大的努力，點亮他們的未來。”對于黎剛做的事，有人看不懂，他卻很淡定：“我的事業(yè)和我的捐資助學沒有關系，要說有所圖，我圖的是一份心安。”
2017年1月24日，黎剛帶著公司的職工和往常一樣來到新民村看望貧困戶，其中有一戶父子倆都患有不同程度的腎衰竭，無錢透析，只能待在家里，靠普通藥物維持生命，得知情況后，黎剛和公司職工自發(fā)捐款。多年來，只要黎剛遇到這樣的情況，他都會想方設法去幫助他們。
當團隊影響力不斷擴大，黎剛沒有忘記對家鄉(xiāng)的責任，他經(jīng)常組織公司員工還有其他愛心企業(yè)定期開展社會公益活動。為倡導綠色出行，他發(fā)起了“半程馬拉松”、拔河比賽等活動，向市民宣傳環(huán)保理念。在炎熱的夏季，他組織公司員工為辛苦的一線環(huán)衛(wèi)工人送水;在寒冷的冬季，他們來到回龍鎮(zhèn)敬老院，為孤寡老人送來棉衣棉被。2017年上半年，得知午峪溝村的道路受損，附近村民的生產(chǎn)生活嚴重受阻，黎剛毫不猶豫地帶著工程隊的工人們蹲點加寬鋪平道路，還裝上了太陽能燈，得到了附近村民的連連稱贊。“一個人點燈散發(fā)的光芒或許有限，一群人點燈一定能照亮一整片天空。”黎剛對記者說。
黎剛坦言，自己組建團隊并不是想捐幾十萬、幾百萬元去做大慈善，只是想帶動身邊的人，以身體力行的方式，為那些有需要的人做一些力所能及的小事，給社會增添一絲溫暖。因此，在事業(yè)小有成就后，黎剛在公益事業(yè)的路上愈走愈遠。他不僅多次捐資助學、修路，幫扶貧困地區(qū)的學生，還優(yōu)先吸納了一些家鄉(xiāng)的農(nóng)民工子女在公司就業(yè)，幫助他們走出貧困，實現(xiàn)自己的社會價值和人生價值。
學習，加油充電改變自己
一間只有十幾平方米的辦公室，左側靠墻的書櫥里擺放了不少書籍，“這些書我都讀過，每天都在不斷地學習充實自己”。
黎剛的老家在鎮(zhèn)安縣鐵廠鎮(zhèn)，看著許多同齡人已經(jīng)開始掙錢貼補家用，排行老三的黎剛主動放棄求學機會，幫助父母減輕家里負擔，讓其他兄妹安心上學。
1994年，年僅17歲的黎剛拿到了鎮(zhèn)安縣第一批駕照，經(jīng)過一年的技術鍛煉，借錢買了一輛拉貨車，從此踏上了貨運這條路。黎剛回憶說：“正值寒冬臘月，我在達仁鎮(zhèn)拉貨，經(jīng)過一條小河時，連車帶貨全都翻倒在河水中，全身濕透結冰，幸遇好心人幫忙撿拾柴火生火取暖，但從此落下濕疹的毛病。”正是因為經(jīng)歷過這種鉆心刺骨的“涼”，才使他在以后的人生道路上披荊斬棘，克服困難，積極樂觀地面對人生。由于長期從事貨運工作，睡眠不足、身體機能下降，黎剛早已疲憊不堪。1996年的一天，他從西安拉貨途經(jīng)柞水縣營盤鎮(zhèn)時，由于疲勞不慎撞在一棵大樹上，雖然只是輕微擦傷，但對于家人來說已經(jīng)是膽戰(zhàn)心驚。為了避免家里人再為自己擔心，他變賣貨車，從此與建筑行業(yè)結下了不解之緣。
1997年至2004年期間，黎剛在工地上拌沙灰、挑磚、砌墻……白天在工地干活，晚上抽空學習砌墻、電焊等技術，憑著一股吃苦好學的精神，“特別能出活、能吃苦”的他開始嶄露頭角，先后任工地領班、項目經(jīng)理，成為陜西龍暉建工有限公司的副總。隨著能力和資源的積攢，在妻子和家人的鼓勵下，黎剛于2012年成立了自己的建筑公司——陜西龍志建工有限公司。
在創(chuàng)業(yè)的過程中，由于文化程度不高、經(jīng)驗不足等原因，他走了很多彎路，吃了不少苦頭，“隨著時間的流逝、閱歷的增長，我深深意識到，只有不斷地學習才能改變自己，只有提高能力才能影響更多的人。”為此，黎剛暗自努力提高自己的文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
體貼，讓員工感受家的溫暖俗話說：“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。”雖然黎剛的公司沒有成千上萬的員工，但是他真心實意地對待每一位員工，不論遇到何事，總是以員工的利益為考慮問題的出發(fā)點，因此獲得了員工的衷心擁護，這也許就是他的事業(yè)能夠不斷提升的緣由吧!。
4月24日，記者來到龍志建工有限公司時，黎剛正在叮囑財務室的工作人員：“要及時足額兌現(xiàn)農(nóng)民工工資，如果資金不夠，趕快跟我說，我想辦法，決不能拖欠工人工資。”隨后，他又叫來辦公室負責人說道：“咱們公司的員工張師傅最近因病住院了，你和財務買束花、營養(yǎng)品、水果代表公司去看望一下。”記者了解到，黎剛不僅是一個熱心公益的建筑人，還是一個關心、體貼員工的好老板，不管哪位員工的家里有紅白喜事，或是生活上有了困難，他都會率先慰問員工，幫員工排憂解難，讓員工感受到公司是一個充滿親情的大家庭。2015年，公司員工張春峰的孩子以優(yōu)異的成績考上大學，因家里經(jīng)濟困難湊不齊學費，黎剛帶頭捐款，送去2000元學費，并囑咐孩子“你安心上學，你爸在我的工地上干活，別操心。”
工作上他是嚴格要求的公司老板，生活上他是體貼入微的老大哥。閑暇之時，好交朋友的黎剛還喜歡和年輕人聊天，經(jīng)常勸誡年輕人不要只享受眼前的安逸生活，該辛苦時不要退縮，該拼搏時迎頭而上，該爭取時敢于競爭，干工作時竭盡全力，有想法時盡力實現(xiàn)，不要還沒嘗試過、努力過就對自己說“那不是我想要的”，不在輕易否定自己，說自己不行。
風雨中走過20多年，嘗過苦嘗過甜，卻并未磨光黎剛感性的一面�？磿蚩措娨暎龅絼忧樘�，他也會悄悄流淚;說到當年為了生活打拼的細節(jié)，他的激動之情溢于言表�；赝约旱娜松�，黎剛用了三個關鍵詞：勤奮、執(zhí)著、愛心。勤奮被排在第一位，是因為在成長的道路上不斷克服困難、戰(zhàn)勝挫折，讓他對需要被幫助的人尤其是貧困學生的處境感同身受，如果不是因為勤奮與執(zhí)著，自己“今天可能仍是四處奔波的打工仔”。