本網(wǎng)訊 （嚴(yán)海玲 劉丹莉）為進(jìn)一步規(guī)范單位管理制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，近日，丹鳳縣農(nóng)管局根據(jù)丹鳳縣委、縣政府《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率促落實(shí)的實(shí)施意見》（丹發(fā)〔2012〕6號(hào)）文件精神要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子充分討論研究，從精細(xì)化管理、管理制度的實(shí)效性和提高管理效益著手，對(duì)指紋考勤、請(qǐng)銷假制度、個(gè)人德能勤績(jī)考核和績(jī)效工資發(fā)放等方面對(duì)單位原制度進(jìn)行了重新修訂和完善，并發(fā)至單位各股室嚴(yán)格執(zhí)行。
通過(guò)對(duì)原管理制度的修訂和完善，使該局各項(xiàng)工作做到了有章可循、有律可依、規(guī)范運(yùn)行，扭轉(zhuǎn)了個(gè)別同志因工作飄浮、責(zé)任心不強(qiáng)、效率低下和落實(shí)不力給單位帶來(lái)的不良效應(yīng)，單位工作效率大幅提高，整體精神風(fēng)貌有了大的提升，為該局全面完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。