本報訊 (通訊員 寇鑫 南星)今年以來，洛南縣通過建機制、嚴管理、強保障等系列舉措，抓實第一書記管理和服務保障，激勵第一書記擔當作為、履職盡責，切實提升下派幫扶實效。
建強制度，規(guī)范管理。制定出臺《駐村工作隊管理辦法》，確保第一書記全脫產(chǎn)駐村、全身心投入、全方位履職。建立駐村第一書記召回機制，對違反駐村管理工作要求的第一書記啟動召回程序并追究相關(guān)責任。開展駐村幫扶“百日提升”“百日督幫”行動，成立3個督幫組，集中時間對全縣16個鎮(zhèn)辦及部分村(社區(qū))駐村幫扶“百日提升”行動工作進行督促檢查，對發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)通報限期整改。
嚴格要求，季度督查。制定第一書記駐村工作季度測評考核工作方案，按照“季度督查，平時暗訪”方式，采取“四不兩直”辦法，對駐村第一書記實行季度工作測評、鎮(zhèn)辦逐村排名、等次評定和結(jié)果運用，季度末全縣對16個鎮(zhèn)辦匯總排名，全力推動各級駐村第一書記到崗到位、履職盡責。
駐村興農(nóng)，觀摩評比。建立“樹旗評星”和“月推介季觀摩年考評”工作推進機制，組織召開現(xiàn)場觀摩推進會，通過實名打分、會議點評、表態(tài)發(fā)言、下發(fā)通報等形式，對觀摩結(jié)果排名通報，評選優(yōu)秀鎮(zhèn)辦3個，推介先進典型14個。舉辦“駐村興農(nóng)帶富領(lǐng)飛”擂臺賽，采用現(xiàn)場觀摩、視頻展示和上臺演講的形式，16個鎮(zhèn)辦書記和支部書記、第一書記同臺“比武”、現(xiàn)場“過招”，評選鄉(xiāng)村振興紅旗村9個、“六星書記”10名、優(yōu)秀駐村干部26人，并通報表揚。
加強培訓，充電提能。舉辦兩期“黨員駐村興農(nóng)”“頭雁帶富領(lǐng)飛”專題培訓班，培訓駐村干部、村(社區(qū))黨支部書記489人。舉辦一期鄉(xiāng)村振興駐村幫扶示范培訓班，實現(xiàn)駐村干部和村(社區(qū))“兩委”會成員全覆蓋，培訓人員2300多人，不斷提升村級黨組織書記及第一書記政治素質(zhì)和業(yè)務能力。
表彰激勵，強化保障。為每個駐村工作隊和每名第一書記落實每年各1萬元的工作經(jīng)費，辦理人身意外傷害險，落實每人每天生活補助40元、每月通信補助100元。對駐村工作的日常、年度和期滿實行考核，對業(yè)績突出、作風過硬、群眾公認的優(yōu)秀第一書記予以表彰獎勵。