洛南大力實施人才強縣戰(zhàn)略，加快以碩士研究生為主要對象的人才招引工作步伐，進一步優(yōu)化人才隊伍知識結構，提高綜合素質，增強創(chuàng)新能力，提升整體水平，為全縣經濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支持。2016年計劃招聘研究生26名，目前招聘工作正在有序開展。
一是積極制定招聘辦法。迅速成立人才招引領導小組，按照《洛南縣“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，及時制定了《洛南縣鼓勵在職干部攻讀碩士、博士研究生學歷學位實施辦法（試行）》。主要招聘城建規(guī)劃、財經管理、工程管理、地質礦產、農林水木、法律法規(guī)、教育教學等領域專業(yè)急需緊缺的碩士研究生，著重充實到發(fā)改、人社、民政、財政、住建、農業(yè)、水利、教育等經濟社會發(fā)展的各個方面，有效緩解專業(yè)技術人才匱乏短缺問題。
二是大力宣傳用人環(huán)境。抓早動快，分別于3月上旬和4月中旬五次抽調編制、財政、農業(yè)、水務、住建、教育、衛(wèi)生等部門負責同志，分三組前往省內各普通高校組織宣講會，宣傳洛南，推介洛南。并與院校就業(yè)指導中心對接交流，與研究生互動談心，前后共搜集研究生招聘報考信息216份86人，隨即組織人力分赴省內十多所重點高校逐一落實生源。同時，積極利用高校招聘會、自動上門與學校對接、網絡發(fā)布等形式，深入各高校宣傳研究生招錄各項優(yōu)惠政策，確保人才引得進、留得住、能安心。
三是嚴格人才招聘質量。公開招聘工作嚴格按照規(guī)定程序，加強發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審察、面試、體檢、考核考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確保招聘工作陽光透明、公平公正。同時，嚴格報名資格條件審核，嚴控招聘對象質量關口，堅決杜絕濫竽充數(shù)，確保招聘到的人員真才實學、質量過硬。截至目前，全縣累計招聘的66名碩士研究生，已全部充實到縣直部門下屬事業(yè)單位專業(yè)性崗位，考核達標，考評優(yōu)秀，為經濟社會發(fā)展做出了應有貢獻。
四是營造招引人才氛圍。積極通過各種媒體平臺和現(xiàn)場實地活動，大力開展碩士研究生招聘工作的宣傳引導，著重通過寬松的政策、優(yōu)厚的待遇吸引優(yōu)秀人才，積極搭建起重視人才、吸引人才、重用人才的平臺，以招聘碩士研究生為突破口，誠招各方俊彥，在全縣范圍內廣泛形成與各類人才攜手共進，共謀發(fā)展，共同創(chuàng)造洛南美好明天的濃厚氛圍，推動招聘工作順利進行。