本網(wǎng)訊(吳京)2011年8月以來,商南檢察院招錄5名新干警,初步解決了人才短缺問題。為盡快提高新招錄人員的政治素質和業(yè)務素質,該院注重從思想上加強教育,業(yè)務上加強培訓,工作中加強鍛煉,生活中給予關愛,使新干警很快適應了工作需要。
德育為先,打牢青年干警思想基礎。該院針對新干警年輕思想比較活躍,易受不良因素影響的特點,通過對新干警進行社會主義法治理念培訓、院史教育等形式,著重培養(yǎng)新干警的核心價值觀。組織新干警學習老一代檢察干警甘于奉獻的事跡,引導新干警樹立無私奉獻的精神,激發(fā)集體榮譽感,增強服務意識和奉獻意識。
注重培訓,提高青年檢察業(yè)務素質。該院堅持在新干警入院后進行崗前業(yè)務培訓,在院內(nèi)抽調(diào)各方面的業(yè)務能手為新干警講課,使新干警掌握各部門的業(yè)務和工作流程,掌握基本檢察業(yè)務知識。
實踐鍛煉,提高青年干警實際能力。院黨組要求各部門根據(jù)新干警的實際情況,結合隊伍專業(yè)化建設活動,為新干警制定成長計劃,以老帶新,使其在實踐中不斷學習新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領,促使盡快成熟。
從優(yōu)待警,解除青年干警后顧之憂。采取多種方式在生活上幫助新干警,院領導定期與新干警談心,及時掌握其思想狀況,解除思想上的波動,增進彼此間的了解;專門成立了活動室豐富新干警的文化娛樂生活,使新干警感受到集體的溫暖。