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          楊毅:審計制度制約限薪令推行

          楊毅:審計制度制約限薪令推行

          2012-09-05 16:31:06

            籃協(xié)出臺限薪令,能否有效的遏制運動員薪金瘋漲的狀況?對此,昨天央視籃球著名解說嘉賓,國內(nèi)籃球資深專家楊毅在接受本報記者采訪時直接給出自己的觀點:“各家具樂部沒有統(tǒng)一的審計制度,限薪令或?qū)⒑茈y推行。 ”

            審計制度制約限薪令推行

            楊毅向本報記者透露,2009年中國籃協(xié)曾經(jīng)提出“工資帽”的說法,但最后不了了之,究其原因就是各家具樂部沒有一個合理規(guī)范的審計制度,如果什么時候財務(wù)狀況能夠達(dá)到真正的清晰透明,那么限薪令才會有可能推行下去。

            楊毅對記者說:“就目前各家的財務(wù)制度來看都不一樣,每家具樂部運營情況也不一樣,有的虧損有的有盈余。另外,每家具樂部在球員工資獎金,收入發(fā)票,以及俱樂部財務(wù)走賬情況都不相同。比如,一個球員的薪金,可能一份明賬一份暗賬,他到底拿了多少錢,誰也統(tǒng)計不出來,所以,如果沒有合理的審計制度,工資情況不透明,限薪令或?qū)⒊蔀橐患埧瘴摹?”

            軍備競賽令各俱樂部不會一條心

            另外,楊毅還從客觀上闡述了各家具樂部的心理狀況,他認(rèn)為目前俱樂部之間不會一條心甘愿受制于限薪令,有的俱樂部依然想搞“軍備競賽”不斷地擴充大牌,從而達(dá)到一些市場需求,以及商業(yè)化推廣的目的。

            楊毅說:“我敢說,像史密斯、馬丁、錢德勒、阿爾斯通、艾弗森等人他們來華打球,對球隊的成績提升作用不大,俱樂部更多的還是考慮商業(yè)化的運作,他們來華打短工就是為了撈金,俱樂部利用他們也可以包裝自己,比如眼下CBA贊助商商業(yè)品牌開發(fā)額度達(dá)到4個億是中超的好幾倍,這就是大牌運動員帶來的商業(yè)價值,他們帶動了整個聯(lián)賽的關(guān)注度,所以,從這個角度來講,某些國企運作的球隊不會放棄高薪引進(jìn)的計劃的。 ”(新華網(wǎng))

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