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          人勞局

          2010-06-03 17:16:02

            四、勞動(dòng)工資科

            擬定勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則和勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施規(guī)范;審核并發(fā)布企業(yè)勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)政策性安置和按分工擬定"農(nóng)轉(zhuǎn)非"政策;參與市級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范的評(píng)定工作;擬定企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;擬定全市企業(yè)職工收入分配的政策、法規(guī)、措施,并組織實(shí)施;擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線的有關(guān)政策;負(fù)責(zé)企業(yè)工資使用手冊的管理工作;審核市屬企業(yè)的工資總額和主要負(fù)責(zé)人的工資標(biāo)準(zhǔn);編制城鎮(zhèn)義務(wù)兵和轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵安置計(jì)劃;匯總?cè)袊蟾母镏袆趧?dòng)保障工作情況。

            五、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)科

            擬定全市國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策、法規(guī)、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;認(rèn)定職工參加工作時(shí)間;擬定基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件和企業(yè)職工退休政策;擬定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)政策性提前退休審批工作;擬定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌政策、個(gè)人帳戶管理政策并監(jiān)督實(shí)施;擬定企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理政策和規(guī)則;擬定企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標(biāo);擬定補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)則和政策;管理農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

            擬定失業(yè)保險(xiǎn)政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;擬定失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn);擬定失業(yè)保險(xiǎn)金稽核規(guī)則并組織實(shí)施;擬定失業(yè)保險(xiǎn)基金管理政策和規(guī)則;擬定失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策;擬定失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)劃。

            六、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)科(市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室)

            擬定醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)的政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;擬定醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌政策、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理政策;擬定工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率;擬定醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金管理政策、規(guī)則;組織擬定基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷醫(yī)療、生育醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn);組織擬定定點(diǎn)醫(yī)院、藥店的管理辦法及費(fèi)用結(jié)算辦法;組織擬定工傷和職業(yè)病傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)能力鑒定辦法以及勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)管理規(guī)則;擬定城鎮(zhèn)企業(yè)職工疾病、工傷停工治療和生育期間的待遇政策及標(biāo)準(zhǔn);擬定補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)則和政策并組織實(shí)施。

            七、仲裁信訪科(市仲裁委員會(huì)辦)

            承擔(dān)市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的具體工作,擬定勞動(dòng)爭議仲裁的有關(guān)政策和法規(guī)、規(guī)章并組織實(shí)施;組織指導(dǎo)全市開展勞動(dòng)合同鑒證工作;組織調(diào)解、處理原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的勞動(dòng)爭議仲裁工作以及全市有重大影響的勞動(dòng)爭議案件;組織實(shí)施勞動(dòng)爭議仲裁員、仲裁庭制度,指導(dǎo)縣區(qū)委員會(huì)和企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的工作。承辦本局業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的群眾來信來訪工作。

            八、監(jiān)察室

            1、檢查被監(jiān)察的部門在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和人民政府的決定、命令中的問題;

            2、受理時(shí)被監(jiān)察的部門和人員違反行政紀(jì)律行為的控告、檢舉;

            3、調(diào)查處理被監(jiān)察的部門和人員違反行政紀(jì)律的行為;

            4、受理被監(jiān)察人員不服行政處分決定或者行政處分復(fù)核決定的申訴;

            5、受理被監(jiān)察人員不服監(jiān)察決定的申訴;

            6、督促被監(jiān)督的部門建立廉政、勤政方面的規(guī)章制度;

            7、辦理派出它的監(jiān)察機(jī)關(guān)其他事項(xiàng)。

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