近日來(lái)，一張《關(guān)于加強(qiáng)員工計(jì)劃生育管理的通知(征求意見稿)》的截圖，引來(lái)焦作微信圈的網(wǎng)友們紛紛吐槽，《通知》上說，女工須在單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)懷孕，對(duì)未按照計(jì)劃懷孕而影響工作安排的，一次性罰款1000元，同時(shí)在職務(wù)晉升，評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面不予考慮。
6月30日，記者聯(lián)系到發(fā)此截圖的焦作市山陽(yáng)區(qū)信用聯(lián)社一位女工，她很無(wú)奈地告訴記者，畢竟找份工作不易呀，大家也只能按通知的規(guī)定時(shí)間去懷孕，不過這位女工也表示了嚴(yán)重不滿：能不能按時(shí)懷孕，誰(shuí)也不敢保證，這個(gè)規(guī)定太強(qiáng)人所難。
微信報(bào)料|女工未按單位規(guī)定時(shí)間懷孕，罰款1000元
近日來(lái)，一張《關(guān)于加強(qiáng)員工計(jì)劃生育管理的通知(征求意見稿)》的截圖，成為焦作微信圈的網(wǎng)友們吐槽的熱點(diǎn)。
《通知》上說，各社(部)、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位、部門計(jì)劃生育工作。要根據(jù)本單位、本部門年度工作安排，合理安排育齡女工的生育時(shí)間。各單位、部門女工生育計(jì)劃避免重疊，不能因生育時(shí)間安排不當(dāng)影響工作或提出增人要求，入職滿1年的已婚女工可提出生育計(jì)劃安排。