保護(hù)弱者應(yīng)是這個(gè)社會(huì)的基本前提。保姆偷竊雇主,顯然違法,應(yīng)予懲罰;但雇主拖欠工資在前,卻也不夠仁義。在這兩起高度相似的案件背后,折射更多的是保姆這個(gè)群體的弱勢(shì)地位,被雇主拖欠工資無(wú)處維權(quán),遭雇主騷擾無(wú)處申辯……最后只能想到偷拿雇主財(cái)物的辦法來(lái)抵消心理上的不平衡。
近年來(lái),保姆市場(chǎng)發(fā)展迅速,保姆行業(yè)卻不夠規(guī)范,保姆和雇主間的矛盾時(shí)有發(fā)生。一方面,因保姆自身文化素質(zhì)不高,法律等相關(guān)知識(shí)缺乏,加上大多沒(méi)有正規(guī)公司做后盾,維權(quán)非常困難;另一方面,雇主對(duì)待保姆缺乏比較平等的關(guān)系,有些人甚至拿保姆撒氣,造成這方面關(guān)系惡化。所以根治類似矛盾,還應(yīng)先從規(guī)范行為入手。(三湘都市報(bào) 記者 虢燦 通訊員 張怡愛(ài) 實(shí)習(xí)生 張劉薇子 賀雙艷)