延伸藍領(lǐng)工人的退休時間，可以補貼勞動力的不足，而在一些具有創(chuàng)新性的領(lǐng)域，則可以更多的吸納剛畢業(yè)的大學(xué)生，“應(yīng)該實行彈性制度、針對行業(yè)有所區(qū)別，不能一刀切。”他說。
“雖然人口數(shù)量紅利正在消失，但人口質(zhì)量紅利我國仍可以享受15~20年，但在這一時期，經(jīng)濟會出現(xiàn)一個動蕩期，這里的‘動蕩’指的是方向性選擇的問題，可能會出現(xiàn)很多嘗試，因此，一直到2050年，中國的人力資源都需要政府戰(zhàn)略性關(guān)注。”何力說。
記者 高亮 實習(xí)生 衷敬睿
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推動個人購買養(yǎng)老保險
上?；蛟圏c稅延養(yǎng)老險
論證了五年多的“個人稅收遞延型養(yǎng)老保險試點”方案，已于今年6月由上海市政府遞交至財政部，年內(nèi)獲批的可能性很大，且上海將是全國首個試點城市。
“個人稅收遞延型養(yǎng)老保險”是指投保人繳納的保費在繳費期間按照統(tǒng)一方案免繳稅款，并遞延至退休領(lǐng)取，在領(lǐng)取保險金時按照一定規(guī)則再繳納相關(guān)稅款的養(yǎng)老保險產(chǎn)品。
根據(jù)上報的方案，上海個人稅延型養(yǎng)老保險產(chǎn)品定位為：契約型，產(chǎn)品形式為萬能型、分紅型保險；稅收遞延模式采取“稅基遞延”型，即在繳費及收益階段免稅，領(lǐng)取階段再根據(jù)當期稅率表繳稅；繳費限額為每月1000元，其中700元用于個人養(yǎng)老保險免稅，300元用于企業(yè)年金免稅。
根據(jù)參與研究討論的相關(guān)保險公司內(nèi)部測算，采取“稅基遞延”型模式，同等收入情況下，越早購買稅延型養(yǎng)老保險產(chǎn)品，未來可省稅額越高；同等時間開始購買產(chǎn)品的情況下，收入越高，未來可省稅額也越高。
覆蓋范圍上，無論企事業(yè)單位還是政府機關(guān)，都可以參與。產(chǎn)品操作模式上，繳費時由企業(yè)代扣代繳，領(lǐng)取時保險公司代扣代繳個稅；員工離職時，可以在不同保險公司、不同企業(yè)之間轉(zhuǎn)移。
據(jù)保險公司內(nèi)部測算，試點將為上海帶來年均逾100億元的保費增量。
目前，中國養(yǎng)老保險體系共有三大支柱：作為第一支柱的社會基本養(yǎng)老保險，以政府為主導(dǎo)；作為第二支柱的企業(yè)年金(即補充養(yǎng)老保險)，為企業(yè)及職工自愿建立，但僅對企業(yè)繳納部分進行一定比例的稅前列支，個人繳納部分無稅收優(yōu)惠；第三支柱為個人商業(yè)養(yǎng)老保險，個人稅收遞延型養(yǎng)老保險即屬于“第三支柱”。
據(jù)權(quán)威人士向本報透露，除推出“第三支柱”稅收優(yōu)惠政策外，財政部等有關(guān)部門也在考慮出臺“第二支柱”企業(yè)年金個人繳費部分的稅收優(yōu)惠政策。
業(yè)內(nèi)專家認為，養(yǎng)老保險體系“第二支柱”、“第三支柱”稅優(yōu)政策的出臺，將直接刺激企業(yè)及個人繳納保費的積極性，不僅可以緩解基本養(yǎng)老保險未來面臨的支付壓力，還將為未來的資本市場迎來更多的長期資金。據(jù)上海證券報
短評
“延遲退休”需要養(yǎng)老金明晰賬
養(yǎng)老金政策調(diào)整當然可以，但對民眾來說，不管政策如何調(diào)整，有利還是無利，養(yǎng)老金的賬本首先應(yīng)該讓人看明白。延遲退休這一政策遭遇如此多的反對聲音，很重要的問題就是，民眾對養(yǎng)老金賬本的基本信息缺乏了解。