今年以來，商州區(qū)紀委紀律審查提速，在“實戰(zhàn)”的同時，全區(qū)紀檢監(jiān)察干部全方位“練兵”，通過“強實踐、重學習、嚴管理”，打造過硬紀檢監(jiān)察干部隊伍。
強實踐，切實提高能力水平
在區(qū)紀委全員辦案的基礎上，區(qū)紀委上半年又選調了多名基層紀委書記、紀檢干部參與專案調查。將實踐作為第一跑道，通過“以干代訓，以案代訓”，切實提高能力水平。
在對區(qū)內部分鎮(zhèn)辦、部門經濟組織違紀違規(guī)案件的調查中，區(qū)紀委將選調人員分配到五個專案組，同時抽調多名審計、財政部門專業(yè)人員參與調查。整個調查過程，既是“實戰(zhàn)場地”，又是一場生動的“課堂教學”。
小王是商州紀檢監(jiān)察隊伍里“新兵”，三個月的實踐，對她來說收獲良多，“這次參與調查，我對信訪舉報、調查取證、制作談話筆錄、撰寫調查報告等方面，有了系統(tǒng)性的認知，跟班學習忙碌而充實，特別是參與專案調查，有了切身體會。”
通過實踐鍛煉，商州紀檢監(jiān)察干部整體辦案水平得到有效提升，辦案數量實現較大增幅。截止10月底，商州區(qū)紀委共立案84件，處分68人，；其中自辦案件31件，占案件總數的37%。
重學習，加快提升綜合素質
“每個案子都是寶貴的資源，剖析是挖掘它價值的第一部。”今年5月，商州建立案件剖析報告講評制度，凡是自辦的典型案件，都將通過PPT演示和講解的形式予以剖析，總結辦案得失、分析問題根源，查找體制機制漏洞，切實提高干部綜合分析能力。
7月，區(qū)紀委舉辦了紀檢監(jiān)察干部培訓班，全區(qū)39位基層骨干，在不脫產的情況下，利用三周中的6個學習日，完成了辦案實務、模擬課堂等12場教學活動。
學員小李介紹，“小組10位成員連續(xù)幾晚研究調查方案，推敲談話提綱，最終在模擬課堂上，快速找出了關鍵證人，成功突破案件。”整個培訓過程，學員們自主管理，聯(lián)合共創(chuàng)，實現了“人人參與進去、人人表現出來、個人大有收獲、組織全面掌握”的培訓成效。
今年以來，堅持需求導向，已開展了問題線索管理、行政和案件文書檔案管理等專題業(yè)務培訓。此外，區(qū)紀委還建立干部管理信息庫，結合每位同志接受培訓的實際情況，開展有針對性的培訓。
嚴管理，注重監(jiān)督責任落實
“紀檢干部自身硬，硬在哪里？”，“作為紀檢干部，不能一手拿利劍，一手拿保護傘，一定要做到對黨絕對忠誠”。今年8月，區(qū)紀委組織全區(qū)180余名紀檢監(jiān)察干部開展“講規(guī)矩、守紀律”集中警示教育活動，觀看了《決不能背離忠誠 干凈 擔當——紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件警示錄》，對發(fā)生在身邊和部分全國紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案例進行剖析，就“如何做一名忠誠、干凈、擔當的紀檢監(jiān)察干部”開展大討論。每名紀檢監(jiān)察干部都結合自身認識，談體會、撰寫學習心得，主動接受監(jiān)督。
“要把絕對忠誠作為必須始終牢記的政治要求，做到政治上堅強、思想上堅定、行動上堅決；把干凈處事作為必須堅守的工作底線，嚴格自律，公私分明，管住辦案權力，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀；把勇于擔當作為必須具備的精神品格，敢于堅持原則、動真碰硬。”區(qū)委常委、區(qū)紀委書記劉申海如是說。