本網(wǎng)訊：市政府要求面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部、教師、醫(yī)務(wù)工作者，建設(shè)經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房等保障性住房，解決基層干部職工住房困難。
近日，商洛市政府辦下發(fā)《關(guān)于切實(shí)解決基層干部職工住房困難的緊急通知》，要求各縣區(qū)各有關(guān)部門把解決基層干部住房困難列入重要議事日程，切實(shí)抓緊抓好。
去年12月，商洛市政府制定出臺了《關(guān)于加快解決基層干部職工住房困難問題的實(shí)施意見》，提出按照“政府主導(dǎo)、多元推進(jìn)，統(tǒng)一規(guī)劃、相對集中，分級負(fù)責(zé)、逐級解決”的原則，通過建設(shè)過渡性廉租住房、經(jīng)濟(jì)適用性住房、惠民小區(qū)等保障性住房和小戶型商品住房等方式，多渠道解決干部職工特別是基層干部職工的住房困難問題，力爭用3到5年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)“戶均有一套住房”的基本目標(biāo)。該《意見》下發(fā)后，各縣區(qū)各有關(guān)部門基本完成了基層干部職工住房狀況調(diào)查摸底、規(guī)劃編制、項(xiàng)目選址、土地供應(yīng)等工作，13個(gè)項(xiàng)目也相繼開工建設(shè)。
針對當(dāng)前工作中存在的認(rèn)識不到位、措施不得力、工程實(shí)施不規(guī)范、工作進(jìn)展緩慢等主要問題，《通知》進(jìn)一步指出，解決基層干部職工住房困難的范圍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部、教師、醫(yī)務(wù)工作者。各縣區(qū)要靈活用好國家現(xiàn)行各項(xiàng)住房保障政策，以經(jīng)濟(jì)適用住房為主，廉租房和限價(jià)商品房為輔，妥善解決基層干部職工住房困難問題。
《通知》要求，要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部、教師、醫(yī)務(wù)人員人數(shù)和住房需求狀況，在縣城(市區(qū))或重點(diǎn)集鎮(zhèn)規(guī)劃布局經(jīng)濟(jì)適用住房、廉租房、限價(jià)商品房。同時(shí)，要將“7.23”災(zāi)后重建重點(diǎn)鎮(zhèn)納入保障性住房建設(shè)規(guī)劃，盡快啟動實(shí)施。
《通知》強(qiáng)調(diào)，經(jīng)濟(jì)適用住房、廉租房、限價(jià)商品房建設(shè)項(xiàng)目必須按照有關(guān)規(guī)定報(bào)批、建設(shè)，嚴(yán)格審查，嚴(yán)格執(zhí)行面積標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意變更批準(zhǔn)的項(xiàng)目規(guī)模、套型結(jié)構(gòu)和用途。要完善保障性住房申請、審核和公示制度，做到過程公開透明、結(jié)果公平公正。各縣區(qū)要加快工程建設(shè)進(jìn)度，年底前必須有1-2個(gè)項(xiàng)目竣工。市政府將解決基層干部職工住房困難工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，對目標(biāo)任務(wù)完成好、成效顯著的縣區(qū)和部門，年終考核時(shí)予以加分；對措施不力，未完成目標(biāo)任務(wù)的，不得納入優(yōu)秀考核等次。（作者：楊林）