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          一頭熱的家庭服務(wù)業(yè)

          一頭熱的家庭服務(wù)業(yè)

          2013-12-17 15:24:27


            結(jié)構(gòu)層次不高。目前,以做家務(wù)、看孩子、照顧老人、保潔等層次的基礎(chǔ)性家庭服務(wù)業(yè)為主當(dāng)中,專(zhuān)業(yè)技能較強(qiáng)、層次較高的月嫂和家庭理財(cái)?shù)裙┎粦?yīng)求,而素質(zhì)偏低的農(nóng)村家政服務(wù)員或初上崗的從業(yè)人員基本未經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),熟練程度不夠,不能滿足用戶日益增長(zhǎng)的技能需求。
            專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)不夠。如今,人們對(duì)家庭服務(wù)業(yè)的需求日趨成熟,對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)技能要求也逐漸提高。他們不僅希望從業(yè)人員掌握一般的家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),還要掌握營(yíng)養(yǎng)配餐、家庭教育、心理咨詢等多種技能。但就目前家庭服務(wù)從業(yè)人員狀況來(lái)看,大多數(shù)年齡偏大,接受知識(shí)慢,與用戶不斷提高的職業(yè)要求有一定差距。
            家庭服務(wù)業(yè)公益性強(qiáng),人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜,從業(yè)人員的社會(huì)保障難以落實(shí),致使從業(yè)人員存在后顧之憂,流動(dòng)性大,不利于擴(kuò)大隊(duì)伍、規(guī)范管理和培養(yǎng)高層次的優(yōu)秀家庭服務(wù)型人才,不能滿足現(xiàn)代家庭較高層次的要求。
            客戶對(duì)家政服務(wù)員很多時(shí)候采取不信任態(tài)度。由于家政服務(wù)員來(lái)源復(fù)雜,家政服務(wù)機(jī)構(gòu)又多屬中介式運(yùn)作,不可能對(duì)客戶的財(cái)產(chǎn)、安全來(lái)?yè)?dān)保,因此客戶戒備心理較強(qiáng)。
            家政企業(yè)認(rèn)為,省上和其他一些市已經(jīng)出臺(tái)政策,大力支持家庭服務(wù)業(yè)的發(fā)展。而我市目前還沒(méi)有出臺(tái)具體的政策來(lái)引導(dǎo)、支持家庭服務(wù)業(yè)的發(fā)展。這也是制約這一行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要因素。
            應(yīng)加大支持力度
            記者了解到,隨著人們生活的不斷提高和工作、生活壓力的日趨加大,閑暇時(shí)間顯得越加珍貴,越來(lái)越多的家庭把收拾家務(wù)、陪護(hù)老人、照看孩子等一系列家庭工作,交給了家政服務(wù)市場(chǎng)。發(fā)展好家庭服務(wù)業(yè),不僅能服務(wù)家庭,還能解決就業(yè)壓力,提高市民生活質(zhì)量。
            采訪中,家政公司認(rèn)為,家庭服務(wù)業(yè)仍屬于弱勢(shì)產(chǎn)業(yè),家庭服務(wù)人員屬于弱勢(shì)群體,政府的政策引導(dǎo)和資金投入極為重要。家政公司建議政府出臺(tái)切實(shí)行之有效的具體政策,積極培育和規(guī)范市場(chǎng),規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),將家庭從業(yè)人員服務(wù)業(yè)建成社會(huì)公認(rèn)的、高尚的陽(yáng)光工程。
            轉(zhuǎn)變社會(huì)觀念,提高家庭服務(wù)人員地位。轉(zhuǎn)變觀念,必須改變當(dāng)前社會(huì)對(duì)家政人員低人一等的舊觀念。大眾媒體應(yīng)進(jìn)行轉(zhuǎn)變觀念的宣傳教育,以示支持,讓全社會(huì)認(rèn)識(shí)到,當(dāng)代社會(huì)家務(wù)勞動(dòng)已經(jīng)成為社會(huì)勞動(dòng)的一部分,家庭服務(wù)是一條新渠道,是一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),營(yíng)造一個(gè)有利于家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
            充分考慮家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)靈活、從業(yè)人員成分復(fù)雜的特點(diǎn),進(jìn)一步建立專(zhuān)門(mén)針對(duì)家庭服務(wù)業(yè),特別是保姆、月嫂等為主的就業(yè)培訓(xùn)政策,對(duì)從業(yè)人員開(kāi)展多門(mén)類(lèi)、多層次的培訓(xùn),逐步提高家庭服務(wù)水平,提高家庭服務(wù)從業(yè)人員整體素質(zhì),切實(shí)保障雇主和被雇用人員的利益。
            客戶和從業(yè)人員都應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念,相互尊重生活習(xí)慣,以心換心,相互包容??蛻魬?yīng)以誠(chéng)待人,尊重、善待從業(yè)人員;從業(yè)人員也應(yīng)勤快,注重禮儀,講究衛(wèi)生,用心做事,贏得尊重。

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