本網(wǎng)訊(記者王 尚鋒)2月17日,記者在市區(qū)一家就業(yè)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)看到,兩名工作人員在堅(jiān)守崗位,而前來(lái)應(yīng)聘求職者卻幾乎寥寥。據(jù)工作人介紹,去年用工荒已經(jīng)顯現(xiàn),但是沒(méi)有今年這么嚴(yán)峻。前來(lái)應(yīng)聘的與去年相比下降了一半以上。就是在市區(qū)幾家商場(chǎng)門(mén)前,記者看到,雖然商家都打出了招聘橫幅并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行招聘,但前來(lái)找工作的卻依然很少。
記者了解到,2008年入駐我市的一家大型企業(yè),一期工程已全面投產(chǎn),二期工程預(yù)計(jì)今年6月份全面竣工。今年上半年該企業(yè)共增加操作工技工約計(jì)4500人,其中一季度需補(bǔ)員3000人,二季度需補(bǔ)員1500人。但是該企業(yè)現(xiàn)有員工也出現(xiàn)流失比較嚴(yán)重現(xiàn)象,流失率達(dá)到12%,春節(jié)前累計(jì)流失達(dá)到400多人。目前,該企業(yè)正在為工人缺員發(fā)愁。
而在正月初七,浙江溫嶺市有關(guān)部門(mén)就打電話到我市勞動(dòng)力部門(mén),說(shuō)是要組織15家企業(yè)來(lái)商洛招聘人。得知在我市要招聘到合適的人有一定的難度后,最后還是組織了8家企業(yè)上門(mén)在我市進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘,但是卻不理想。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,招工難這種現(xiàn)象與宏觀經(jīng)濟(jì)向好回暖有關(guān),與企業(yè)用工量的增加有關(guān),與越來(lái)越多的農(nóng)民工選擇自主創(chuàng)業(yè)有關(guān),與新生代農(nóng)民工的思維與價(jià)值觀的變化也有關(guān),然而歸結(jié)到一點(diǎn),其實(shí)就是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,正在改變著就業(yè)市場(chǎng)的用工形勢(shì)——農(nóng)民工們?cè)谶x擇企業(yè)方面的主動(dòng)性正在增加。一定意義上來(lái)說(shuō),這是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)和結(jié)果。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)差距越來(lái)越小,農(nóng)民工的工資待遇越來(lái)越接近,傳統(tǒng)意義上的較發(fā)達(dá)地區(qū)的優(yōu)勢(shì)正在慢慢失去。而另一方面,這些地區(qū)的消費(fèi)過(guò)高、生活成本過(guò)大等弊端卻日益顯現(xiàn)。農(nóng)民工向工資待遇低、工作環(huán)境差的企業(yè)說(shuō)“不”。
加上每年春運(yùn)期間的交通緊張、勞動(dòng)成本的增加,都使得農(nóng)民工到長(zhǎng)距離流動(dòng)的積極性受到抑制。食品價(jià)格的上升使得農(nóng)民種糧的積極性有所激發(fā)。各級(jí)出臺(tái)的優(yōu)惠政策,通過(guò)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)得到的收入與打工掙得的收入,尤其是種糧大戶(hù)、養(yǎng)殖大戶(hù)等回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員來(lái)說(shuō),他們的收入會(huì)增加。這些因素使得勞動(dòng)密集型企業(yè)招工比以往任何時(shí)候都嚴(yán)峻。
當(dāng)下的“招工難”它傳遞出的是一個(gè)用工形勢(shì)發(fā)展變化的信號(hào)。而從企業(yè)和地區(qū)角度而言,要正確應(yīng)對(duì)這種變化、保持穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展,進(jìn)一步提高農(nóng)民工的工資報(bào)酬、改善工作環(huán)境以及加強(qiáng)勞動(dòng)權(quán)利保障等等,無(wú)疑是必須的選擇。在此基礎(chǔ)上,應(yīng)更多在各項(xiàng)政策制度的制定上考慮到這個(gè)群體的利益,讓他們慢慢增加對(duì)城市的歸屬感和認(rèn)同感。一個(gè)不容否定的事實(shí)是,盡管農(nóng)民工的工作環(huán)境依然還很艱苦、工作待遇還低廉,但他們的自我保護(hù)意識(shí)以及對(duì)企業(yè)的要求卻越來(lái)越高。