山西出臺(tái)“1+N”人才政策 加快新時(shí)代人才強(qiáng)省建設(shè)

　　中新網(wǎng)太原9月6日電 (記者 楊杰英)記者5日從山西省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)獲悉，山西制定出臺(tái)“1+N”人才政策，統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革，為高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

　　山西省委組織部副部長(zhǎng)、新聞發(fā)言人張欣寧表示，當(dāng)前山西正處于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期、深化全方位轉(zhuǎn)型的窗口期，以進(jìn)一步全面深化改革為動(dòng)力，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，全面構(gòu)建“1+N”人才政策體系，是推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化山西實(shí)踐的必然要求，對(duì)進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代山西人才工作，支撐高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)具有重要意義。

　　此次出臺(tái)的“1+N”人才政策，其中“1”是《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神加快新時(shí)代人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》)�！癗”是首批配套的10項(xiàng)專項(xiàng)人才政策。

　　“1+N”人才政策體系突出山西特色，圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、深化全方位轉(zhuǎn)型，搶抓新時(shí)代推動(dòng)中部地區(qū)加快崛起機(jī)遇，構(gòu)建新時(shí)代山西人才工作“四梁八柱”，加快建設(shè)具有山西特色的人才中心和創(chuàng)新高地，推動(dòng)人才工作有聲有色、有形有影、有感有效。同時(shí)，針對(duì)難點(diǎn)堵點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)措施，謀劃實(shí)施一系列人才項(xiàng)目、重大活動(dòng)和改革舉措。注重務(wù)實(shí)管用，大膽改革破題，確保政策措施科學(xué)精準(zhǔn)、可操作、能落地。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》共5部分22項(xiàng)內(nèi)容�！秾�(shí)施意見(jiàn)》總體要求，圍繞加快新時(shí)代人才強(qiáng)省建設(shè)，提出到2029年、2035年的主要目標(biāo)。

　　在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革方面，《實(shí)施意見(jiàn)》提出深化人才管理制度改革、完善人才評(píng)價(jià)制度、強(qiáng)化人才激勵(lì)機(jī)制、完善人才有序流動(dòng)機(jī)制、改革人才使用制度、深化科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制改革等6條舉措，進(jìn)一步推動(dòng)教育科技人才體制機(jī)制一體改革，著力解決人才發(fā)展和人才工作中的突出問(wèn)題，推動(dòng)有關(guān)部門(mén)授權(quán)松綁減負(fù)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》提出精準(zhǔn)支持頂尖科技人才、加快培養(yǎng)一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、大力儲(chǔ)備青年創(chuàng)新人才、培養(yǎng)選拔卓越工程師、培養(yǎng)更多大國(guó)工匠和高技能人才、加大引進(jìn)人才支持保障力度、實(shí)施三晉英才計(jì)劃等7條舉措，加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度，推動(dòng)實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機(jī)制。

　　強(qiáng)化人才集聚平臺(tái)建設(shè)方面，《實(shí)施意見(jiàn)》提出支持科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、支持產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、支持高校院所平臺(tái)建設(shè)、支持區(qū)域特色平臺(tái)建設(shè)、支持交流合作平臺(tái)建設(shè)等5條舉措，著力提升創(chuàng)新體系整體效能，加快建設(shè)具有山西特色的人才中心和創(chuàng)新高地。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》提出壓實(shí)人才工作責(zé)任、健全人才服務(wù)保障體系、完善人才政策落實(shí)機(jī)制、營(yíng)造尊才愛(ài)才濃厚氛圍等4條舉措，更好落實(shí)黨管人才原則，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，著力推動(dòng)人才政策落地見(jiàn)效，持續(xù)營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。(完)