中新網(wǎng)5月6日電 據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，中共中國船舶工業(yè)集團(tuán)公司黨組日前通報巡視整改情況。關(guān)于解決“選人用人工作不夠嚴(yán)格規(guī)范，黨管干部原則有待進(jìn)一步落實”的問題。通報稱，集團(tuán)公司已完成對6名超齡領(lǐng)導(dǎo)人員的調(diào)整，其中5人退休，1人根據(jù)工作需要調(diào)整至集團(tuán)公司巡視組任組長；對8家成員單位的18名兼職較多領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了調(diào)整，涉及26個黨組管理崗位。
根據(jù)中央統(tǒng)一部署，2014年11月27日至12月29日，中央第七巡視組對中國船舶工業(yè)集團(tuán)公司(以下簡稱：中船集團(tuán)公司)進(jìn)行了巡視。2015年2月5日，中央第七巡視組向中船集團(tuán)公司黨組反饋了巡視意見。
關(guān)于解決“選人用人工作不夠嚴(yán)格規(guī)范，黨管干部原則有待進(jìn)一步落實”的問題。通報稱，中船集團(tuán)采取以下措施：
(1)開展對選人用人專項檢查和重點(diǎn)檢查。集團(tuán)公司開展了干部人事檔案專項審核和領(lǐng)導(dǎo)人員個人有關(guān)事項報告隨機(jī)抽查核實工作，并結(jié)合選人用人“一報告兩評議”民主測評結(jié)果以及選人用人問題舉報分批對4家成員單位的選人用人工作情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查。對4名領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了函詢，對9名領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評教育，對2名不滿意度高的人員調(diào)整了崗位。通過檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正成員單位在選人用人過程中存在的不規(guī)范問題。
(2)積極穩(wěn)妥地解決領(lǐng)導(dǎo)人員到齡不退和成員單位超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)人員問題。一是集團(tuán)公司已完成對6名超齡領(lǐng)導(dǎo)人員的調(diào)整，其中5人退休，1人根據(jù)工作需要調(diào)整至集團(tuán)公司巡視組任組長；對8家成員單位的18名兼職較多領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了調(diào)整，涉及26個黨組管理崗位。此外，對巡視組提出的個別人員不具備總會計師任職資格條件問題進(jìn)行了處理。二是責(zé)成超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)人員的單位將16名總助級領(lǐng)導(dǎo)人員清理為6名總助級領(lǐng)導(dǎo)人員。同時，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)人員任期制，對20家未嚴(yán)格執(zhí)行換屆規(guī)定的成員單位黨委責(zé)成兩年內(nèi)完成換屆選舉工作。
(3)加大從生產(chǎn)一線和技術(shù)骨干中培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)人員的力度。要求成員單位黨委在選人用人中堅持五湖四海、任人唯賢，堅持重基層、重實績、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，注重從生產(chǎn)一線和技術(shù)骨干中培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)人員，并形成制度。目前，各單位已推薦上報成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職后備人選161人、“青年英才”189人。
(4)完善集團(tuán)公司選人用人規(guī)章制度，推進(jìn)人才工作信息化建設(shè)。一是修訂了《集團(tuán)公司成員單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，體現(xiàn)了“中船好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“不唯分、不唯票、不唯年齡、不唯學(xué)歷”精神，為構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制提供了制度基礎(chǔ)。二是制訂《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和日常監(jiān)督的意見》，著力加強(qiáng)對成員單位中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作的監(jiān)督和對各級領(lǐng)導(dǎo)人員的日常監(jiān)督。三是加快人力資源管理工作信息化建設(shè)步伐，完善各類人才信息庫。