2013年初郭臺銘曾給富士康各地工廠下達(dá)指令,要求加快工廠自動化進(jìn)程。“各地工廠如果要大規(guī)模招工,需要經(jīng)過郭臺銘的親自審批。”
鴻海旗下上市子公司富士康國際的財(cái)報(bào)披露,自2008年起,富士康國際的員工逐年遞減。其中,富士康國際員工總數(shù)由2010年的11.25萬名縮減為2012年的7萬人,幅度約為28%。
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富士康內(nèi)地三次加薪
2010年6月1日 內(nèi)地一線員工加薪30%。這是富士康自2010年以來第一次宣布漲薪。
2010年10月1日 深圳廠區(qū)的一線員工月收入增至2000塊錢,加薪幅度達(dá)到66%。
2012年2月1日富士康全面調(diào)升大陸各廠區(qū)基層員工的基本薪資,并根據(jù)員工所工作地點(diǎn)(園區(qū))的不同、工種的差異及技能水準(zhǔn)的高低加薪幅度為16%至25%。(中新網(wǎng))