上班時間上淘寶、看視頻的親們留神了,以后這樣做可要想想后果,因為上班時間做這些,西安一公司一名女中層,被公司解除了勞動合同。
昨日,西安中院對這起案件,進行了終審判決。
從員工干到中層被解除合同
這起事件的當事人姓李,2010年11月,李女士來到西安浐灞香江置業(yè)有限公司(簡稱香江置業(yè))工作,入職當天,簽訂了為期兩年的勞動合同。去年11月,又簽了合同續(xù)訂書,合同期限至2014年11月。
在香江置業(yè)工作這幾年,李女士進步挺快的,最初到公司時,她就是一名法務專員,后來慢慢得到認可,被任命為部門副經(jīng)理兼法務。在外人看來,可以說事業(yè)蒸蒸日上,但遺憾的是,這次合同還沒到期,李女士就被解除了勞動合同。而原因之一,就是因為她上班時間在單位上淘寶、看視頻。
公司稱其4個多月點擊淘寶11550次
據(jù)李女士的公司說,今年5月2日,公司制度大檢查,發(fā)現(xiàn)李女士不僅安裝了用于淘寶的“阿里旺旺”軟件,而且公司防火墻訪問記錄顯示,她從去年12月1日至今年4月22日之間,累計點擊淘寶11550次,且今年1至4月,還有388次視頻點擊量。
公司稱,最為嚴重的一次,是今年3月18日下午2時33分,李女士“訪問視頻的行為導致公司網(wǎng)絡系統(tǒng)癱瘓,嚴重影響了公司正常的工作秩序,造成了無法估量的損失。”因此,公司研究決定,解除與李女士的勞動關系。他們先派人與李女士談話,希望對方認識到錯誤,協(xié)商解除,但沒有成功。5月6日,公司便下發(fā)了解除勞動合同通知書。
之后,公司又在李女士曾用的辦公電腦中,“發(fā)現(xiàn)了大量為其他單位審查起草和修改的合同”,雖然李女士已刪除,但公司通過技術手段得以恢復。公司認為李女士的行為違反了勞動合同、公司《獎懲辦法》的相關規(guī)定,屬于嚴重的過錯行為,侵害了公司合法權益、擾亂公司秩序,依公司規(guī)定“立即解除勞動關系。”
不認可公司決定上訴至中院
對這樣的處理,李女士很不滿。她稱,自己在職期間工作認真,曾獲年度特殊貢獻員工獎。公司以她“在上班時間瀏覽網(wǎng)頁為由”解除勞動關系,她不予認可,認為解除勞動關系的行為沒有法律依據(jù),侵犯了自己的合法權益,但申請仲裁和一審時,她的請求均未獲得支持。
于是,她又上訴至西安中院,請求判令公司解除合同的行為違法,并支付違法解除合同賠償金3.6萬余元及公司未提前一個月通知解除勞動關系的代通知金5742.02元。
昨日,西安中院開庭審理此案。雙方圍繞香江置業(yè)解除勞動合同是否合法進行了舉證、辯論。
公司稱其過錯嚴重曾導致網(wǎng)絡中斷
李女士認為,她所違反的是公司的丙類錯誤(輕度過錯),依《獎懲辦法》可以警告并處300元罰款。同時,她不認可公司統(tǒng)計其訪問淘寶網(wǎng)頁及視頻點擊率的數(shù)字,對于電腦中其他單位的合同,她稱是自己學習用的,對是否上網(wǎng)購物,她說記不清。
香江置業(yè)稱,李女士違反了公司丙類錯誤中“處理私人事務、睡覺等”,但也有甲類過錯(嚴重過錯)“擅自安裝軟件,導致公司網(wǎng)絡堵塞、中斷”,同時,李女士還為其他公司起草合同等,過錯累加升級,才會解除合同。
西安中院認為,李女士的行為屬于勞動紀律問題,香江置業(yè)的《獎懲辦法》對公司勞動紀律的行為及后果做了詳細規(guī)定,在頒布前,經(jīng)過了各部門主管的審閱確認,制定程序合法有效。李女士未經(jīng)允許,在辦公電腦上安裝淘寶軟件,在上班時間瀏覽淘寶網(wǎng)站、PPS視頻,上網(wǎng)購物,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,她主張其瀏覽網(wǎng)站、視頻以及上網(wǎng)購物的行為不屬于謀取私利的行為,缺乏事實依據(jù)和法律依據(jù),不予支持。香江置業(yè)解除與李女士的勞動合同程序合法,事實清楚,當庭判決駁回李女士上訴,維持原判。(西部網(wǎng))