這兩位農(nóng)民工的工資要價(jià)是每月1500元，而眾多用工方只出1200元，他們?nèi)匀辉诘却?/span>
東部和中西部“爭(zhēng)奪”農(nóng)民工的消息一石激起千層浪，“3500元月工資招不到烤肉工”等報(bào)道頻頻出現(xiàn)，似乎佐證著西安暫時(shí)性用工短缺。這些行業(yè)難招人的真正原因究竟何在？業(yè)內(nèi)人士給出的結(jié)論是：西安勞動(dòng)力市場(chǎng)總體趨勢(shì)還是供大于求，所謂“用工荒”并非真正的用工荒。
李春在西郊經(jīng)營(yíng)一家小餐館，打算元宵節(jié)后營(yíng)業(yè)。“奇了怪了，收銀員洗碗工比大廚都難招。”
記者跟隨李春來到文藝路勞務(wù)市場(chǎng)，找工作的年輕人不多，問幾名中年婦女愿不愿意當(dāng)洗碗工，來自藍(lán)田的王姓婦女推說自己腰不行，干不了。另一位劉姓婦女說：“洗碗工待遇可以，就是太累了，一坐就是一天！”兩個(gè)小時(shí)跑下來，李春很是頭疼：“收銀員的工資從600元到800元，年年在漲，今年干脆1000元還招不到。”一位武姓餐館老板使用了“找托”的絕招——雇幾個(gè)人爭(zhēng)搶當(dāng)服務(wù)員。雖然暫時(shí)招到人，但自感“也不牢靠，工資一月一結(jié)，招的人不一定能留得住”。
如此“用工荒”讓許多人始料不及，但這樣的情形只是表象。
季節(jié)性用工短缺年年如是
西安市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)處處長(zhǎng)王曉杰告訴記者，每年這個(gè)階段都會(huì)出現(xiàn)用工短缺，很多農(nóng)民工習(xí)慣元宵節(jié)后進(jìn)城打工。碑林區(qū)人力資源市場(chǎng)駱妙副主任說，一些上升空間不大的工作，如服務(wù)員、保安，并不是現(xiàn)階段難招人，全年都難，只是現(xiàn)階段需求量大，顯得比較突出。
劉麗英，渭南人，今年20歲，高中畢業(yè)一年，曾在西安某餐館當(dāng)過服務(wù)員，每月800元包吃住。她表示這個(gè)待遇尚能接受，但服務(wù)員“學(xué)不到東西”，由于對(duì)將來的發(fā)展沒有信心，干了3個(gè)月就辭職了。在駱妙看來，新生代農(nóng)民工大多為初高中畢業(yè)，在外打工的目的并不只是賺錢，更注重職業(yè)發(fā)展空間，而服務(wù)員等行業(yè)又大多需要年輕人，供求矛盾突出。
長(zhǎng)期研究農(nóng)民工問題的中國(guó)社科院專家張翼分析道：結(jié)構(gòu)性人口紅利的增量在萎縮。比如說農(nóng)民工原來在上世紀(jì)80年代主要是小學(xué)畢業(yè)生為主，到90年代主要開始初中畢業(yè)生為主，到了新世紀(jì)的這十年，是高中階段以上的，受過職業(yè)教育的這部分農(nóng)民工數(shù)量增長(zhǎng)得非常快。全國(guó)人大代表張全如認(rèn)為包食宿、加班帶來的有限工資已經(jīng)很難吸引這部分新興農(nóng)民工。“現(xiàn)在是誰的企業(yè)待遇好，工資高，環(huán)境好，才能搶到人。”
王曉杰很認(rèn)同這個(gè)說法，幫助農(nóng)民工就業(yè)的春風(fēng)行動(dòng)已經(jīng)舉辦了好幾年，每年解決的問題都有不同。工作重點(diǎn)變化很快，從最初的鼓勵(lì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力工作，到如今對(duì)新生代農(nóng)民工的專門培訓(xùn)，“鼓勵(lì)年輕人走出去，學(xué)技術(shù)見世面”。新生代農(nóng)民工在接受培訓(xùn)后，會(huì)以團(tuán)體工作的方式到外地就業(yè)，陜西籍新生代農(nóng)民工們?cè)谇鄭u、上海等地的大企業(yè)都有就業(yè)，反饋信息顯示：效果還不錯(cuò)。
王曉杰的結(jié)論是：西安勞動(dòng)力市場(chǎng)總體趨勢(shì)還是供大于求，所謂“用工荒”并非真正的用工荒。