北大、清華畢業(yè)生最希望加入哪家公司？五年前，問題的答案或是寶潔、微軟這樣的跨國巨頭，但現在，答案變成了一家中國企業(yè)——百度。調查顯示，2011年至今，北大、清華兩所高校參加就業(yè)的畢業(yè)生中，選擇加盟百度的人數高達近200人，遠超于其他企業(yè)。這也意味著，百度已成北大清華這兩所國內頂級高校的畢業(yè)生們最青睞的企業(yè)。
百度CEO李彥宏2011年南開大學校園演講時，曾用四句話來總結百度的人才觀：“找最優(yōu)秀的人、給最自由的空間、看最后的結果、讓優(yōu)秀的人才脫穎而出”。據介紹，百度每年都會從斯坦福、伯克利、清華、北大、上海交大、中科大等國內外頂尖大學招收數千名左右最優(yōu)秀的技術類畢業(yè)生。而對于每個招致麾下的員工，百度都為其提供了接觸核心前沿技術的機遇、廣闊的發(fā)展空間以及公平、透明的晉升通道和豐厚完善的福利機制，以幫助其獲得最快最好的成長。
百度知名工程師許冬亮就是一個在百度獲得高速成長的優(yōu)秀人才。這位清華大學的畢業(yè)生，只用了短短3年的時間，就完成了從職場新人到百度科學家的蛻變。而在百度，這樣的年輕人還有很多：畢業(yè)于北京大學的戴麗丹僅用了兩年時間就升任產品市場部經理，現在帶領著30人產品設計師的團隊；09級碩士畢業(yè)生陳炯加入百度僅2年，就憑借出色的業(yè)績，和所在團隊一起獲得了李彥宏親自頒發(fā)的百萬美元“百度最高獎”。
在今年二月智聯招聘最新發(fā)布的《中國2011年度最佳雇主大學生調研報告》中，百度以高票獲評大學生最受關注雇主。對此，智聯招聘人力資源專家把冉認為，作為一家互聯網高科技公司，百度開放的世界級平臺、推崇技術創(chuàng)新的濃厚硅谷氛圍和“簡單可依賴”的企業(yè)文化，能夠為員工的成長和發(fā)展提供最好助力與保障。這對于優(yōu)秀人才，尤其是渴望創(chuàng)新的大學生們有著特別的吸引力。
“在高速發(fā)展的互聯網領域，人才的吸收和培養(yǎng)，已經成為決定公司核心競爭力強弱的關鍵。”把冉評價指出，正是百度對創(chuàng)新的推崇和對人才的重視，吸引著眾多優(yōu)秀年輕人的到來，這既保障了百度未來更好的創(chuàng)新發(fā)展，也將推動整個中國互聯網產業(yè)的人才累積和技術進步。(新華網)