在招聘現(xiàn)場(chǎng)，幾名求職者正在咨詢(xún)情況。
閱讀提示|昨日，為期四天的“精英會(huì)2014春季大型招聘會(huì)”在河南旅游人才市場(chǎng)(原市人才市場(chǎng))落下帷幕，共有參會(huì)單位612家，崗位數(shù)7019個(gè)，進(jìn)場(chǎng)人數(shù)8000余人次。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，熱門(mén)的房產(chǎn)類(lèi)行業(yè)較去年相比，工資水平有所提高，漲幅20%~40%，而機(jī)械制造類(lèi)、文化類(lèi)行業(yè)漲幅則在10%左右。記者走訪發(fā)現(xiàn)，今年春節(jié)過(guò)后洛陽(yáng)出現(xiàn)“裸辭”小高峰，很多離職者還沒(méi)找好下家就遞交了辭呈。另外，在招聘現(xiàn)場(chǎng)，除年輕求職者外，還有一些白發(fā)蒼蒼的老人，他們大多是為子女尋找工作。
今年用工市場(chǎng)平均工資普遍上漲
你選異地“蝸居”還是返鄉(xiāng)“闊居”？
記者從市人才服務(wù)中心了解到，節(jié)后用工市場(chǎng)供需兩旺，用工單位薪酬待遇普遍提高，且多數(shù)崗位在年齡上有所放寬。對(duì)此，市人才服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，中西部企業(yè)用工需求加大，為留住外出務(wù)工者，本地用人單位提高薪酬待遇，“今年崗位平均工資較去年增加20%左右，與在東南沿海地區(qū)務(wù)工收入差距不斷縮小，除去生活成本，工資水平基本上相差不大?，F(xiàn)在外出務(wù)工者要開(kāi)始認(rèn)真計(jì)算‘經(jīng)濟(jì)賬’和‘親情賬’，這導(dǎo)致了返鄉(xiāng)工作逐漸成為了更多人的選擇?！?/p>
“保安、庫(kù)管、駕駛員30至45歲”“安裝工、維修工18至40歲”……在招聘現(xiàn)場(chǎng)，記者注意到，用工單位對(duì)求職者的年齡要求放寬。50歲的王師傅來(lái)自孟津縣，做裝修工已經(jīng)好幾年，他說(shuō)：“像我這樣的年齡以前很難找工作，盡管我有技術(shù)。但是我剛才試著問(wèn)了問(wèn)，沒(méi)想到很多單位都愿意要我。我現(xiàn)在正考慮去哪家好?！?/p>
該負(fù)責(zé)人還表示，招工大齡化也是今年用工市場(chǎng)的一大變化?！耙郧胺?wù)性、行政性的崗位都要求30歲以下，熟練技工也要求40歲左右，現(xiàn)在年齡限制普遍放寬了5歲，所以年齡較大的求職者不妨來(lái)試試?！?/p>
節(jié)后跳槽出現(xiàn)小高峰，90后“裸辭”概率大
想跳槽的你，真的準(zhǔn)備好了嗎？
調(diào)查顯示，春節(jié)過(guò)后是職場(chǎng)人員流動(dòng)的小高峰，所謂“金三銀四”說(shuō)的就是這個(gè)時(shí)段。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在節(jié)后的多場(chǎng)招聘會(huì)上出現(xiàn)了不少“裸辭族”。究其原因，普遍認(rèn)為工資待遇不如意是其主要原因，而春節(jié)聚會(huì)和親戚“拷問(wèn)”則是年后辭職的導(dǎo)火索，其中離職較多的行業(yè)有服務(wù)業(yè)、房產(chǎn)業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)等。
26歲的嚴(yán)小姐在某網(wǎng)站做網(wǎng)編，工作還算順手，“就是工資太低了，扣完社保，每個(gè)月只有2000多元，根本不夠花！”嚴(yán)小姐沮喪地說(shuō)，年前她毅然遞交了辭職報(bào)告，想要過(guò)完年再另謀高就。但在招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了一圈，她卻說(shuō)有些后悔“裸辭”了?！昂孟駴](méi)想的那么容易?！眹?yán)小姐說(shuō)，招聘網(wǎng)編的崗位本就不多，給出的薪資待遇也普遍不如原來(lái)的老東家。
不僅收入“斷了線”，更讓她擔(dān)心的還是社保接續(xù)問(wèn)題。嚴(yán)小姐說(shuō)，年前她辭職時(shí)根本沒(méi)想過(guò)社保問(wèn)題，過(guò)年跟親戚聊天才猛然發(fā)現(xiàn)，“裸辭”的結(jié)果就是，如果沒(méi)及時(shí)找到下家，她的社保繳費(fèi)就將中斷，直接造成她的連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間不足5年，將來(lái)買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)都將受到影響。
此外，今年出現(xiàn)的春節(jié)離職潮還有一個(gè)特點(diǎn)就是90后是主要人群。22歲的女生小徐去年剛畢業(yè)，大學(xué)學(xué)習(xí)傳媒專(zhuān)業(yè)的她陰差陽(yáng)錯(cuò)進(jìn)入某保險(xiǎn)公司擔(dān)任人事工作。但小徐對(duì)這份工作并不滿意，春節(jié)回家和朋友聚會(huì)更是讓她堅(jiān)定了辭職決心?！澳杲K獎(jiǎng)發(fā)了多少？”“福利待遇怎么樣？”工作不如意讓她感覺(jué)失了顏面，雖然還沒(méi)找到合適的公司就職，但她依然遞交了辭呈，“我希望可以找到一份更適合的工作，工資不用太高，但一定要有施展才能的空間?！?/p>
對(duì)此，鄭州大學(xué)社會(huì)學(xué)教授張明鎖認(rèn)為，“裸辭”如今不再是一個(gè)新鮮現(xiàn)象，尤其是對(duì)剛?cè)肼毑痪玫拇髮W(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)。這是因?yàn)榇髮W(xué)生缺少自身職業(yè)規(guī)劃，他們找工作時(shí)最關(guān)注的不是行業(yè)發(fā)展前景和自身價(jià)值能否得到發(fā)揮，而是一味追求薪水、福利等外在因素。很多人在“裸辭”后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，跳槽其實(shí)沒(méi)那么簡(jiǎn)單，尋找下一份工作的難度遠(yuǎn)比想象中大得多，越跳越差、追悔莫及是一種常見(jiàn)現(xiàn)象。因此，他建議，不要輕易作出辭職決定，如果還沒(méi)找好出路就更應(yīng)該謹(jǐn)慎，已經(jīng)“裸辭”的人可以好好地利用這段空白時(shí)間，調(diào)節(jié)身心，從長(zhǎng)計(jì)議，認(rèn)真規(guī)劃職業(yè)道路，做好再出發(fā)的準(zhǔn)備。
孩子找工作，忙壞家里人
“陪聘”讓求職者印象分大減
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者看到一位滿頭銀發(fā)的老大爺正將一摞簡(jiǎn)歷投到各用人單位的展位上?！暗弥@次招聘會(huì)信息后，我就替孩子來(lái)看看?！睂⒔?0歲的郭大爺說(shuō)，25歲的小兒子工作還沒(méi)找好，愁壞了家里人，“今天來(lái)還是有收獲的，替兒子‘相中’了幾個(gè)銷(xiāo)售崗位，他可以試一試?！?/p>
在另一個(gè)展位上記者注意到，一位年近半百的女士正與用人單位攀談，咨詢(xún)相關(guān)情況?！皟鹤由鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)少，我就是來(lái)給他作參考的?！迸銉鹤觼?lái)找工作的周女士說(shuō)。
然而，不少前來(lái)招聘的單位對(duì)此表示反感。某電子公司經(jīng)理鄭先生表示，如果連找工作都要長(zhǎng)輩代勞，這樣的員工很難勝任重要工作。
“集萬(wàn)千寵愛(ài)于一身的90后，家長(zhǎng)不僅為其包辦了學(xué)習(xí)，甚至連找工作也要參與進(jìn)來(lái)?！睆埫麈i說(shuō)，“家長(zhǎng)代投簡(jiǎn)歷，實(shí)際上是孩子最壞的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，這會(huì)讓面試單位認(rèn)為應(yīng)聘者不具備相應(yīng)素質(zhì)。連工作都是父母幫忙找的，以后如何承擔(dān)工作上的挫折和困難？”
“路只有自己走，孩子才能成長(zhǎng)?！睆埫麈i建議，家長(zhǎng)可以在面試前給孩子支招，分享經(jīng)驗(yàn)，但一定要讓孩子自主思考，絕對(duì)不要陪聘或代聘，不要?jiǎng)儕Z孩子邁入社會(huì)，獨(dú)立成長(zhǎng)的第一步。
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洛陽(yáng)市總工會(huì)“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)啟動(dòng)
想找工作不妨來(lái)這兒看看
□記者董楠通訊員梁占強(qiáng)
本報(bào)訊為搭建供需平臺(tái)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，洛陽(yáng)市總工會(huì)2014年“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)將在2014年2月21日在洛陽(yáng)市工人文化宮舉辦。此次招聘會(huì)主要面向全市有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)者，有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民。其他有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿的勞動(dòng)者也可前來(lái)應(yīng)聘。
“此次招聘會(huì)根據(jù)不同群體的特點(diǎn)實(shí)施有針對(duì)性的公共就業(yè)服務(wù)，使返鄉(xiāng)農(nóng)民工得到就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，使失去工作后仍留在城市的農(nóng)村勞動(dòng)者得到免費(fèi)服務(wù)，農(nóng)民也可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，參加免費(fèi)提供的技能培訓(xùn)。”洛陽(yáng)市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
此次招聘會(huì)招聘范圍包括家政、營(yíng)銷(xiāo)、園林綠化、電子行業(yè)、機(jī)械維修等工種，應(yīng)聘人員可持身份證及一寸免冠照片報(bào)名。
“年后好多企業(yè)都出現(xiàn)招工難情況，只要雙方達(dá)成意愿，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)即可簽訂用工合同?！笔锌偣?huì)負(fù)責(zé)人說(shuō)，這次“春風(fēng)行動(dòng)”是由市總工會(huì)牽頭，將勞動(dòng)者和用人單位有效對(duì)接，應(yīng)聘者無(wú)需擔(dān)心侵權(quán)事件。
據(jù)了解，參加此次招聘會(huì)的用工企業(yè)，與應(yīng)聘者簽訂了合同后，由市總工會(huì)引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)生活、豐富務(wù)工人員的物質(zhì)文化生活，形成“以情引工，以情留工”的良好氛圍。通過(guò)提供就業(yè)崗位，切實(shí)幫助農(nóng)村勞動(dòng)者解決生活上的困難，創(chuàng)建“轉(zhuǎn)得出，留得住”的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)機(jī)制?！ 醪邉澖?jīng)濟(jì)文化部執(zhí)行記者劉淑柯通訊員周旗文記者王亞鴿攝影