騙術(shù)五:“皮包公司”
求職者口述:我收到一家房地產(chǎn)公司的電子郵件,通知我去面試“業(yè)務(wù)經(jīng)理”,待遇非常優(yōu)厚。上網(wǎng)查了一下,卻發(fā)現(xiàn)招聘簡(jiǎn)章上學(xué)歷要求竟然中專就OK,網(wǎng)上還有各種求職者的吐槽,說入職后根本不簽勞動(dòng)合同,“業(yè)務(wù)經(jīng)理”都要上街發(fā)傳單……
專家建議:通常這類公司是以低標(biāo)準(zhǔn)將畢業(yè)生招進(jìn)來為公司干活,而其承諾的高工資是不會(huì)兌現(xiàn)的,且存在各種不規(guī)范用工。若接到自己并未投過簡(jiǎn)歷的公司的面試通知,應(yīng)該事先核實(shí)該公司的情況,確定其規(guī)模與用人需求,然后再去進(jìn)行面試。
騙術(shù)六:以名企招工為幌子
求職者口述:在網(wǎng)上偶然看到一家職介機(jī)構(gòu)可推薦求職者進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè)就心動(dòng)了。咨詢下來對(duì)方要求我先交1500元的費(fèi)用,才能安排推薦。為了能進(jìn)500強(qiáng),就在網(wǎng)上付款了。誰知道我付了款后,長(zhǎng)達(dá)1個(gè)多月,對(duì)方卻遲遲不給我介紹工作。一次次催促,對(duì)方就一個(gè)答復(fù):等聯(lián)系好了會(huì)通知你。
專家建議:一些求職心切的畢業(yè)生見到“包你進(jìn)500強(qiáng)”的廣告就信以為真,最后不僅心愿落空,付出的種種費(fèi)用也統(tǒng)統(tǒng)要不回來了。“黑中介”千萬不能信。
騙術(shù)七:月薪8千縮水變3千
求職者口述:我在網(wǎng)上看到招聘廣告,月薪8千元招“IT經(jīng)理”,想著自己專業(yè)對(duì)口就去面試了。面試了兩輪,最后才知道什么月薪8千哪,試用期就3千,還是稅前工資,轉(zhuǎn)正后通過各種考核再加上績(jī)效獎(jiǎng)金才有可能達(dá)到8千。抱著“以學(xué)習(xí)為主”的想法就先簽了試用期合同,但才2個(gè)月,對(duì)方就以“沒有發(fā)展?jié)摿?rdquo;把我給開除了。
專家建議:對(duì)于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆,畢業(yè)生一定要警惕,清楚自身實(shí)力,從基礎(chǔ)做起,逐漸展現(xiàn)自己的才華,不要輕信高薪誘惑。
騙術(shù)八:不簽勞動(dòng)合同
求職者口述:畢業(yè)一個(gè)月前,我與一家私企簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。畢業(yè)后,那家單位一直沒有和我簽《勞動(dòng)合同》,而我也沒當(dāng)一回事。在辛苦工作了4個(gè)月后,公司突然把我裁員了,最后我什么賠償都沒得到。
專家建議:《就業(yè)協(xié)議書》不能代替《勞動(dòng)合同》,單憑《就業(yè)協(xié)議書》,學(xué)生正式報(bào)到就業(yè)后的勞動(dòng)權(quán)利無法得到保障?!秳趧?dòng)合同法》第十條明確規(guī)定,“建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。”
騙術(shù)九:忽略合同條款
“被交”違約金
求職者口述:我與一家公司簽合同時(shí)還未畢業(yè),但公司要我先進(jìn)入實(shí)習(xí)期。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期,我只拿到1500元實(shí)習(xí)工資。實(shí)習(xí)結(jié)束后,我以為工作已經(jīng)敲定就打算回學(xué)校修完剩下的課程,9月再回到公司正式上班。但我向公司請(qǐng)假時(shí),公司卻以合同中“工作前兩年不得連續(xù)請(qǐng)假一周以上”的條款為由,認(rèn)定我違約,最后我不得不交了高達(dá)2000元的違約金。
專家建議:由于就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻,很多用人單位都提出了一些明顯的不合理?xiàng)l款。在合同中,有些單位設(shè)置一些模棱兩可或帶有誘惑性的條件,畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款,慎重簽約,保護(hù)自己的合法權(quán)益。
騙術(shù)十:“招而不聘”陷阱
求職者口述:我參加了很多招聘會(huì),但問詢下來發(fā)現(xiàn)很多公司其實(shí)根本就不打算招人。有些只是小企業(yè)借機(jī)來做宣傳,還有一些就是走個(gè)形式而已。
專家建議:學(xué)生在求職前,要對(duì)企業(yè)的情況、招聘職位有全面了解,做到心中有數(shù),以免費(fèi)時(shí)費(fèi)力,無功而返。
本欄撰文:記者李瓊(廣州日?qǐng)?bào))