�？苿偖厴I(yè)就成為部門經(jīng)理，管理5名本科生員工，月收入近萬(wàn)元
今年是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職較困難的一年，求職者們?yōu)槲萌藛挝�，紛紛使用各種招數(shù)。重慶城市管理職業(yè)學(xué)院社會(huì)工作學(xué)院社會(huì)工作專業(yè)應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生、今年23歲的李祖剛，就用上了自己制作視頻的特長(zhǎng)，把簡(jiǎn)歷做成有聲有色的視頻投向10家招聘單位，結(jié)果有7家給了面試機(jī)會(huì)，他最終選擇了其中一家，不但成為部門5名本科生員工的領(lǐng)導(dǎo)，每月收入也近萬(wàn)元。
簡(jiǎn)歷視頻是怎樣做的？
記者7月7日觀看了這個(gè)兩分十幾秒的視頻―――寬闊的足球場(chǎng)上，迎面走來(lái)一個(gè)充滿朝氣的青年，一邊走一邊自我介紹。走近鏡頭后，他拿出一張印有“李祖剛”三個(gè)字的紙牌，并大聲說(shuō)：“我就是李祖剛。”
在隨后的畫面中，李祖剛針對(duì)自身情況制作了四個(gè)板塊的內(nèi)容，“這是針對(duì)自己的特點(diǎn)做的個(gè)性名片。”第一部分包括自己的學(xué)校、專業(yè)、特長(zhǎng)以及近期的情況；第二部分主要是把自己的興趣特長(zhǎng)做出闡釋，表明求職意向；第三部分是學(xué)校學(xué)生處處長(zhǎng)對(duì)他的評(píng)價(jià)，在讀期間獲得的各種榮譽(yù)，以及參與的各種社會(huì)活動(dòng)；第四部分采用動(dòng)畫和類似《非誠(chéng)勿擾》的形式宣讀自己的求職感言。視頻最后，李祖剛打廣告一樣地推銷自己：“我的青春拒絕等待，在工作中學(xué)會(huì)工作，在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。我曾一次次跌倒過(guò)，但又一次次站起來(lái)繼續(xù)前進(jìn)。樂(lè)觀、執(zhí)著、拼搏是我的航標(biāo)，如果您對(duì)我感興趣，請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，相信我，絕對(duì)不會(huì)讓您失望。思維敏捷、不墨守成規(guī)，這樣的我你值得擁有。”
為什么要做簡(jiǎn)歷視頻？
李祖剛告訴記者，大一時(shí)有一門課程，考試時(shí)需要學(xué)生制作PPT。“我在制作PPT過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)我制作的動(dòng)態(tài)圖像獲得老師同學(xué)的一致認(rèn)可，從此就對(duì)動(dòng)畫著了迷。”他說(shuō)。
之后，李祖剛就從書店買來(lái)很多關(guān)于視頻制作的書籍和光碟，利用課余時(shí)間自學(xué)。半年過(guò)后，他已能熟練操作一些基礎(chǔ)的視頻剪輯軟件，制作簡(jiǎn)單的視頻和動(dòng)畫。
大二時(shí)，學(xué)校組織了一場(chǎng)校園模擬招聘大賽。李祖剛因?yàn)橹皠偤脜⒓恿寺?lián)想公司的一場(chǎng)校園推廣活動(dòng)，他便把這一經(jīng)歷運(yùn)用到比賽中，做了自己的第一個(gè)求職視頻。在這個(gè)視頻里，他除了大量運(yùn)用動(dòng)畫和特技，還以自問(wèn)自答的方式，簡(jiǎn)潔有效地做了自我介紹。比如“我是誰(shuí)？”“我能做什么？”“我為什么適合這份工作？”“怎么聯(lián)系我？”等問(wèn)題。
李祖剛告訴記者，當(dāng)時(shí)參賽的同學(xué)大多采用紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，做PPT的都很少，更別提視頻了。評(píng)委老師和同學(xué)們都為這個(gè)僅1分30秒的創(chuàng)意視頻震驚了，最后他不負(fù)眾望奪得大賽第一名。
簡(jiǎn)歷視頻有什么效果？
隨后，在老師的建議下，懷揣對(duì)職場(chǎng)的憧憬，李祖剛重新制作求職視頻，參加了“重慶市首屆大學(xué)生職場(chǎng)模擬招聘大賽”。雖然在這次比賽中，李祖剛沒(méi)有取得耀眼的成績(jī)，但在比賽的同時(shí)，他把這個(gè)視頻簡(jiǎn)歷發(fā)給了10家招聘單位，有7家回應(yīng)希望他去面試，他選擇了5家，最后留在重慶函牛傳媒有限公司，成為公司業(yè)務(wù)推廣部經(jīng)理，管理著包括重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生在內(nèi)的5個(gè)本科生。
公司老板張家兵給他的薪水是每月4000元基本工資加1%的業(yè)務(wù)提成，外加獎(jiǎng)金。這個(gè)薪水不但對(duì)一個(gè)專科畢業(yè)生，對(duì)剛畢業(yè)的本科乃至研究生來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)不小的數(shù)目。5月份因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出，老板給了他2000元獎(jiǎng)金，算上提成，他5月份的收入接近一萬(wàn)元。
“我應(yīng)聘的10家公司，基本都是銷售或活動(dòng)策劃崗位，給我面試機(jī)會(huì)的7家公司都提到了我的微視頻，覺(jué)得挺有創(chuàng)意，想見見我本人，不過(guò)我最后只去了其中2家面試，都被錄用了。除了現(xiàn)在就職的這家，另外一家是房地產(chǎn)公司。”李祖剛自豪地說(shuō)。
不會(huì)草率模仿
西南大學(xué)經(jīng)管學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)大三學(xué)生 徐欣欣
求職視頻一定要做好，無(wú)論技術(shù)還是內(nèi)容都要很不錯(cuò)才行，不然會(huì)弄巧成拙。雖然我馬上要找工作了，但不會(huì)草率模仿，盲目跟風(fēng)給人的感覺(jué)會(huì)很糟糕。
理工科用處小
重慶工商大學(xué)計(jì)信學(xué)院電子專業(yè)大三學(xué)生 鄧七發(fā)
微視頻求職是很有創(chuàng)意，但對(duì)我們這種理工科學(xué)生來(lái)說(shuō)，好像用處不大。我們求職時(shí)，對(duì)方更關(guān)注的是技術(shù)，用人單位會(huì)比較看重獲獎(jiǎng)情況、資格證書等，如果在紙質(zhì)簡(jiǎn)歷已經(jīng)說(shuō)明一切的情況下，還附上一份視頻，也不一定會(huì)有人看。
微視頻求職不適合所有人
重慶聯(lián)英人才有限公司副總經(jīng)理 曾華
微視頻求職，說(shuō)白了也只是一種求職的形式，和文字、PPT等形式是并列的，沒(méi)有好或者不好。但在使用上有區(qū)分，比如網(wǎng)絡(luò)、傳媒、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，對(duì)視頻求職的方式或許會(huì)加分。其他行業(yè)的招聘者或許就不會(huì)花時(shí)間來(lái)下載一個(gè)幾百兆的視頻，也不會(huì)專門打開電腦光驅(qū)來(lái)欣賞光盤。
不論是視頻求職，還是傳統(tǒng)的文字簡(jiǎn)歷求職，關(guān)鍵是要把兩點(diǎn)講清楚：一是你是誰(shuí)，二是你能做什么。用簡(jiǎn)短的文字或視頻說(shuō)清楚自己的性格特征、基本情況以及工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況，才是求職簡(jiǎn)歷的核心。
光這種方式就能得50分
重慶函牛傳媒有限公司老總 張家兵
張家兵告訴記者，當(dāng)看到李祖剛的求職視頻時(shí)，覺(jué)得“頓時(shí)眼前一亮！”張家兵當(dāng)即決定錄用李祖剛，并且錄用職位是一個(gè)中干職位―――業(yè)務(wù)推廣部經(jīng)理。
如果以應(yīng)聘考試滿分100分計(jì)，李祖剛的求職方式就得了50分―――這是張家兵給李祖剛打的分。“因?yàn)槲覀冞@個(gè)行業(yè)本身就需要?jiǎng)?chuàng)意，需要視頻制作能力。換成其他行業(yè)，他未必能成功。”張家兵告訴記者，他除了看上李祖剛的創(chuàng)意，還看上了他的工作能力。“從他的微視頻可以看出，他參加過(guò)很多活動(dòng)，也得過(guò)很多獎(jiǎng)，能力應(yīng)該不錯(cuò)。”（中國(guó)新聞網(wǎng) 記者張莉萍實(shí)習(xí)生 周璐 ）