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          白領年終拿發(fā)票換工資 勞資糾紛易吃“啞巴虧”

          勞資糾紛易吃“啞巴虧”

          2013-01-07 16:07:34

            發(fā)票奴 找票忙

            【核心提示】:剛剛過去的歲末年終,那一張張小小的發(fā)票,讓很多單位的員工抓狂不已。

            發(fā)票奴,成了他們的自嘲詞匯,他們需要靠這些發(fā)票來換回自己的合法收入,或是為了讓單位里已經超支的費用能夠安然度過年底的審計,無論是為了工作還是自己,小小的發(fā)票成了去年年底讓他們頭疼的一件事。

            透過發(fā)票奴們抓狂的背后,記者看到的是一份無奈,是隱藏的利益受損,更是“敢怒不敢言”。

            白領年終找票忙

            在武漢廣場寫字樓里,工作5年的陳小姐辦公桌的活動抽屜僅有三格,其中一格被專門用來存放發(fā)票,“公司規(guī)定很嚴,只能使用出租車、停車費、餐費和辦公用品這些票”。

            當年大學剛畢業(yè)時,陳小姐壓根沒有保留發(fā)票的意識,工作第一年年終時,她興高采烈地去財務部門領取年終獎時才得知,2萬元年終獎必須用發(fā)票來換,當時陳小姐就傻了,趕緊通過親朋好友四處找發(fā)票,耗費了半個多月,搜刮了一整圈還差兩三千元,原來交發(fā)票換獎金是職場潛規(guī)則,大家都需要發(fā)票。最終,她在旁人指點之下,通過找店鋪付稅點代開發(fā)票才湊夠了數。從此以后,陳小姐是必留發(fā)票,以迎戰(zhàn)年終的發(fā)票大戰(zhàn)。

            員工發(fā)票換工資

            記者在采訪中發(fā)現,用發(fā)票換工資在時下的職場里非常普遍,無論是企業(yè)還是事業(yè)單位,無論是大型國企還是私營企業(yè),幾乎無一避免。而且,出售發(fā)票的廣告也已經從街頭牛皮癬、小廣告轉移到網絡上,記者的郵箱中幾乎每天都能收到兩封相關的郵件,而通過網絡搜索引擎,更容易搜到相關信息。

            據一家門戶網站對3566人進行的一項調查顯示,85.7%的受訪者稱自己就是“發(fā)票奴”,會為了報銷到處找發(fā)票,其中32.3%的人坦言自己經常找發(fā)票報銷。另外,88.6%的人表示身邊存在“發(fā)票奴”,其中22.3%的人感覺這樣的人非常多。

            為何企業(yè)熱衷于讓員工用發(fā)票來換收入,而員工也大多沒有反對呢?

            一位企業(yè)經營者告訴記者,最根本的原因是這種發(fā)放薪酬的方法讓員工能少繳個人所得稅,也就是因為這才讓企業(yè)的這種做法得到員工的默許。

            供職于一家證券公司的張先生主管公司的員工福利,他給記者算了一筆賬,按他自己每個月1萬元收入計算,依照于2011年9月1日實行的新個稅管理辦法,他每月需要繳納個稅436.97元,而他們公司將他收入中的4000元作為津貼,讓他使用發(fā)票換領,這樣算下來,他每月只需要繳納個稅40.80元,每月少繳300多元。

            上述那位企業(yè)經營者表示,企業(yè)實行這種工資發(fā)放方式,僅僅只是給員工提供了便利,讓員工的收入不至于因為繳稅而縮水。

            不過,有業(yè)內人士指出,企業(yè)在得到員工上繳的大量發(fā)票后,也可以利用這些發(fā)票來避稅。

            勞資糾紛易吃“啞巴虧”

            針對拿“發(fā)票工資”這種現象,來自各方面的專家認為存在法律和社會責任隱患。

            盛唐律師事務所律師田嘉表示,員工的五險一金是與工資掛鉤的,賬面上的工資少了,公司為員工繳納的五險一金也少了,員工到底有沒有得到“實惠”很難說。“假如雙方出現勞資糾紛,比如工傷,理賠是依據個人完稅證明來核定賠償金額的,若是用發(fā)票換工資的情況,獲得的賠償就可能比正常的少得多。”田嘉說,在現實中,他曾經遇到過幾起類似案件,結果都是員工吃了“啞巴虧”。

            除此之外,相關法律專家認為,這種情況還可能對員工的出國旅游、留學、移民等多種情況產生影響,因為有些國家要求申請上述情況的人收入要達到一定水平,若是“發(fā)票工資”則會影響到完稅的收入證明。(西部網)

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